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区域经理
7000-10000元2024-10-05李谋春职位介绍
职责描述:
1、 结合公司对该品牌制定的发展战略制定区域全年蓝筹。
2、制定区域各餐厅的考核目标及绩效,并定期沟通、提出改进意见,增强团队凝聚力和合作精神;
3、管理、培训并考核餐厅经理,及时把握各外派筹备、驻店人员情况,帮助选拔、补充、发展运营管理人员,注重人员培养与团队建设;
4、及时收集并掌握相关餐厅动态变化情况,分析其他品牌的营销策略并制定相应对策,对涉及影响该品牌的相关事件及时拿出方案,并上报部门负责人。
5、及时掌握区域门店运营情况(包括产品质量、服务质量、营销状况,门店经济指标达标情况),对区域困难门店或重点门店拿出有效运营方案。
6、及时传达公司相关管理制度及相应方针政策,并对各餐厅的执行做好上报、协调、传达等工作。
7、按时向上级提交各餐厅相关人员考勤、奖惩、职位升迁,离职等相关人事报表。
岗位要求:
1、有连锁餐饮或快消连锁管理工作经验;至少3年以上公司同类工作经验;
2、熟悉使用办公软件,具有一定的市场嗅觉,以及制定战略,管理制度和组织协调的能力;
3、具有较强责任心、严于律己,吃苦耐劳,熟悉店面筹备及开业流程,能接受长期出差。 -
房地产销售总监
3000-8000元2024-10-02穆森新房经理 (S)
岗位职责:
1、协助新房总监建立、培训和管理公司新房销售团队;
2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源,进行项目推介及C端客户挖掘工作;
3、对团队成员定期进行培训,带领团队完成每月转化指标;
4、建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
任职要求:
1、具备强烈的责任心和事业心,有较好的判断能力;
2、性格外向,有良好的职业道德,善于沟通与协调,有良好的团队合作意识;
3、富有热情、积极进取、坚韧不拔,具有较强的管理能力;
4、具有新房或二手房区域门店管理及20人以上团队管理经验;
5、统招大专及以上学历优先。
设置保障薪资,团队提点范围:4%-7%
入职缴纳五险一金,广阔的晋升空间
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