上海419花坛

2024-10-13
梁冰
工作地点为银滩景区内,可以接受在咨询。
岗位职责:1、负责档案管理,归档分类。
2、人事招聘,录用考核,员工培训。
3、员工劳动合同的续签办理
4、公司行政方面的管理,
5、前台部门的监管
6、公司相关证件的办理与续存
7、熟悉word,Excel,PPT等办公软件
薪资3000-3500 月休四天
上班时间面谈
2024-10-11
何先生
1、根据公司的岗位需求制度招聘计划,积极开展各项招聘工作,完成招聘任务。
2、做好员工人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
3、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系。
4、有一定的写作能力,负责公文的拟定及公司各类文件、通知的发布。
5、负责员工人事档案管理及公司各类文件档案管理工作。
6、完成新员工的培训工作,协助上级指定员工培训计划。
7、完成公司的各项行政工作。
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求
1、年龄在40周岁以下
2、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力,有相关工作经验优先录取;
3、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
5、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
2024-10-11
周铜
1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业
同职岗位管理工作经验优先
2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大
模块相关工作有一定的实操经验,
3、熟悉最新的劳动法相关政策法规;
4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工
作;
5、良好的个人形象,优秀的团队沟通和协作能力,能处理
好员工关系等相关工作。
2024-10-11
潘少波
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1...
2024-10-11
田国华
1.负责员工考勤,社保增减员,员工招聘,协助主管完成各项工作。 2.员工入离职办理,转正,异动。
2024-10-11
李女士
职责:负责北海银基水世界乐园的人事管理工作。 要求:本科,2年以上人事工作经验。 福利:五险一金、包食宿、带薪年休假、免费游园、福利票等 工作地点:北海银基水世界 工作时间:原则上双休,但6-9月运营季期间以排休方式休息,旺季产生的加班工时,在淡季进行补休。 3月急聘岗位,符合条件者欢迎投递简历
2024-10-10
庞裕倡
1.日常招聘, 2.员工培训, 3.员工绩效, 4.员工考勤

招聘专员

8000-13000元
北海-海城区-北海高新技术创业园B区 1人 电器 房地产
2024-10-10
周明伟
招聘专员【20名】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知; 6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动...
2024-10-10
龙怀东
岗位职责 1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作; 2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作; 3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理; 4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。 任职要求: 1、大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验; 2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法; 3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。
2024-10-10
崔文浩
1、招聘新员工 2、组织员工培训。 3、帮助新员工树立良好的工作心态。
2024-10-10
郭华兵
任职要求 1、不限学历,形象气质佳,有人事管理经验者优先; 2、具有良好的职业素养,为人正直阳光,细心,责任心强,思维敏捷,具有较强的自我驱动力,有较强的沟通协调能力; 3、熟悉使用相关办公软件; 4、熟悉现代企业人事管理模式; 5、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30(双休)
2024-10-10
刘爽
1:工作总结表。会议安排。人员招聘。数据统计。
1、招聘,培训、社保、行政 2、月度进出账,开票、季度财务报表
2024-10-10
蒋女士
1、负责招聘渠道的拓展与沟通,招聘信息的发布,求职资料的收集、筛选、邀约; 2、负责员工入职、转正、调岗、晋升降职、离职等人事手续的办理; 3、负责人事档案的建立与维护,各类资料的呈转、保管; 4、负责员工考勤、工资的统计与汇总,负责部门各类报表的统计整理; 4、负责员工关系的维护,协助上级组织实施各项团建活动; 5、协助上级建立健全公司人力资源体系,完成领导交办的其他工作; 6、负责公司各项会议的通知、组织及筹备工作。 任职要求: 1、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业大专或以上学历; 2、具有1年或以上人力行政工作经验,有地产行业人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉...
2024-10-08
黄武斌
工作内容: 组织邀约、安排面试 员工考勤、入职培训等 负责公司行政类日常工作 有足够的抗压能力和积极的心态 完成领导交办的其他工作 任职要求: 优秀的沟通能力,勤快 具备责任感,耐心细致以及严谨的逻辑思维能力 能掌握和使用办公软件 年龄要求(20-45之间)(实习生,暑假工勿扰) 有意者联系: 黄经理:***** 陈女士:*****
2024-10-08
小李
1、年龄35岁以下,负责酒店招聘、考勤、培训、绩效制度等实施; 2、负责制订和完善公司岗位编制,满足酒店的经营管理需要; 3、制定酒店及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施,并跟进各部门培训工作; 4、参与开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任; 5、组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系; 6、完成人事基础工作等。
2024-10-03
何先生
1、协助总经理完成公司的预算指标,保证各项决议的贯彻落实。 2、制定公司的各项规章制度。 3、公司各岗位人员招聘。 4、组织制订招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度、监督落实。 5、制定各岗位的工作职责,并监督执行。 6、负责公司人事行政日常管理。
约 17 个岗位

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