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北海酒店管理经理招聘

桂聘提供2024年12月北海酒店管理经理最新招聘,海城区6条银海区2条,平均工资约为3706元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店管理经理酒店管理经理酒店管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

美工

4000-5000元
北海-银海区 1人 浏览:3
2024-12-14
孟文平
•根据品牌标准,制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。
•所有的设计都必须有一个时间进度表,以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。
•为市场销售部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。
•与市场传讯经理合作,确保所有的创意和设计是符合品牌标准。
•负责酒店所有的照片拍摄和编辑工作。
•管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等,用于酒店推广。
•在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。
•妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。
岗位职责:
1、协助管理餐厅日常运营,对接客户需求,提升部门餐厅整体形象;
2、协助餐厅经理对内部管理制度化、规划、标准化;
3、协助经理制定餐厅经营计划、业务发展计划;
4、培训部门员工服务礼仪,提高整个餐厅员工服务意识;
5、监督部门员工日常工作,定时向上级汇报部门工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理/市场营销管理相关专业优先,可接受2023年应届毕业生;
2、对西餐美食、礼仪有一定的了解,并且热爱该行业;
3、有过侍酒兼职工作经验者优先;
4、具备一定的分析及判断能力,良好的服务客户意识;
5、具有较强的沟通能力及交际技巧、有责任心,能承受较大的工作压力。
2024-12-13
初晓龙
作为物业管理主管,您将应以最高标准完成以下任务:
•根据物业管理经理的指示,全面对物业管理部的运转进行监督,负责对员工进行分配工作。
•组织员工,在本部内检查计划维保工作的进展情况。
•检查和控制所有机房、相关系统和设备的运转效率。
•从节能方面提出有关设备和运转程序的建议。
•对客房做出维修保养计划。
•监督和协调客房的安装,更新和改造项目。
•跟踪检查记录和客房问题报告及时进行维修。
•管理所有物业管理员并按物业管理经理的指令安排工作。
•对所管辖的设备作出维修保养计划。
•每月对设备进行盘点清理。保持所有音响设备机房干净整洁。
•落实各项安全管理制度,经常性的进行安全检查。
•对安全隐患采取必要的措施,并将检查结果和整改措施报物业管理经理。
•负责消防人员的日常管理,检查、评估队员的工作表现,对其进行考核和考勤。
•向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。
•协助物业管理经理对员工进行防火教育。培训酒店义务消防队员。
•全面熟悉并检查酒店各消防设施、消防通道、出入口。
•确保物业管理员将巡视记录中的维修问题及时报告给部门。
•熟悉各部门工作程序、安全知识、紧急程序、监督检查与落实并指导各岗位警卫的专业知识及工作水准。
•对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,消火栓门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和喷淋头的充足等等。
•熟悉急救程序及消防紧急措施。
•在本部内在记录本上记录发生的事情。
•确保顺利交接下一个班次,对于未完工作所需采取的措施和需特别关注的事项要交接清楚。
•检查室内外的设施设备确保正常运转并检查工作的进展情况,对错误的情况及时更正。
•搞好日常行政运作,设备运行,工程工作单,设备维修保养单的工作按时、按质、 按量完成,督导员工做出最佳的工作表现。
•协调承包商工作的时间安排。
•在本班次内全面负责酒店消防工作。
•监督和检查各部门的消防工作,对违反的行为进行制止。
•监督员工的工作表现并培训提高员工的工作技能,使员工有能力胜任更高职位。
•管理好本部的材料及员工借领工具,领用材料的登记、保管制度。
•负责对员工的过失提出处理建议。
•完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
•如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
我们寻找什么样的人才?
希尔顿物业管理主管职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:
•需要强/弱电和机械方面的知识。
•熟悉酒店工程设备维护和保养。
•有较强的沟通和协调能力。
•有较强的客房维护保养经验。
•具备音响,灯光,监控,背景音乐,卫星电视,电话系统和消防报警方面的知识。
•有较强的厨房、游泳池、管道、健身房等设备的维修经验。
•有丰富的消防安全知识。
•熟悉有关酒店消防、安全生命系统和设备的知识;
•四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。
•有丰富的消防、安全知识。
2024-12-13
初晓龙
在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 …… 在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 …… 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 …… 在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 了解所有餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 …… 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
2024-12-13
初晓龙
· 在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。 · 管理前台/餐厅,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。 …… 在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。 · 通过培训及一致的管理,领导和激励团队员工。 · 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知服务经理。 …… · 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。 · 维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 …… 在宾客服务经理不在场的情况下,参与救助行动。 · 了解健康食品安全的要求,并可以给出适当的建议并做好管理; · 掌握酒店产品知识,并且为员工提供相关的培训。 …… · 在必要的时候协助餐厅及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 · 检查员工的仪容仪表,确保我们的团队成员以最佳的精神面貌接待我们的客人。 · 针对工作中的不足制定计划,以避免影响对客服务质量。
2024-12-13
初晓龙
岗位职责: · 通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。 · 为酒店创造最高的收益。制定计划并时时监控前台及餐厅已实施的促销活动。 …… · 确保时时保持销售的心态运营和管理宾客服务部,并确保员工也具有此种销售意识,这对于实现酒店收入的最大化有良好的辅助作用。 · 确保实施必要的及时计划已达到年度收入预算。 …… · 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 · 对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门中成员的一致水平。 …… · 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客关系经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。 · 维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 …… · 按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理,确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 · 遵循希尔顿品牌标准。 · 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
2024-12-13
初晓龙
能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 …… 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 …… 交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。 准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。 有条理的安放和储存客人的行李并确保安全。 管理便利店,根据价格要求向客人提供相应的物品。 …… 满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与主管或经理联系。 及时无误地将客人的送餐服务所需的食品酒水等送到客人的住房。每个班次至少一次巡楼。 …… 向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

酒店店长

7000-10000元
2024-12-13
张瑜
岗位职责: 负责门店的全面运营管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务 …… ; 3、负责门店内下属人员工作管理,进行相关技能培训; 4、定期分析门店经营和管理状况,形成汇报意见; 5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等; 6、能够根据公司需求拓展相关业务等 …… 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,酒店管理相关专业优先考虑; 2、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务; …… 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 4、乐观积极、工作敬业、责任心强; 5、认同中安企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 6、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
约 8 个岗位
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北海酒店经理招聘工资

¥ 3706
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 23.9%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 8%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
北海酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
北海酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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