上海419花坛

职位描述

一、岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、转正等手续。
2、员工社保的增减缴纳。
3、考勤统计及管理。
4、固定资产、办公用品的采购、发放管理。
5、会议纪要的撰写及会议服务。
6、办公环境管理。
7、办理公司各项证照相关手续。
8、负责办公车辆的运维调度。
9、协助人力行政经理进行人员招聘。
二、工作地点:平果市

公司简介

广西乐创星商业管理有限公司隶属北京思达斯易投资集团的全资子公司,负责全国商业项目开发筹建、设计规划、商业定位、招商运营。物业工程及企划营销。目前,乐创星商业项目分布于全国8个省市,已拿地筹建商业项目4个、文旅项目2个,商业总面积近200万平方
米。乐创星商业管理有限公司拥有丰富的商业资源、强大的运营管理能力,确保购物广场无论建在城市中心还是新发展区域,都能开一-个旺一-个,成为乐创星商业地产的核心竞争优势。未来我们将不断持续塑造产业IP优势、树立业内良好商业形象及开拓联发品牌资源。

上班地点

工作地址: 广西百色市右江区园博园商业街B3号商铺

可能感兴趣的职位

百色-田阳区
统筹公司的人力资源管理及行政管理工作,有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心
李永庆
人事专员
3000-4000元
百色-右江区
1、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。
人事主管
4000-8000元
百色-田林县
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行; 2、参与制定和优化人力资源政策,确保公司运营符合相关法律法规; 3、协助处理员工福利事宜,提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求: 1、具备人力资源相关知识,能够独立处理人事相关工作; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、注重细节,具备较强的组织和解决问题的能力。
杨泊河
人事专员
3000-5000元
百色-德保县
1,负责员工人事档案管理工作 2,负责员工绩效考核工作 3,负责办理员工入职,离职,异动手续 4,负责制定招聘工作 5,负责制定公司薪酬制度
杨扬
百色-田东县
岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行; 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力; 8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
百色-右江区
岗位职责: 1.根据需求状况,制定并实施招聘计划。 2.组织现场招聘会,负责收集简历、安排面试、跟进录用程序。 3.负责与企业、高校、招聘网站的沟通联系。 4.与企业对接,了解掌握企业用人需求。 5.向求职者推荐工作;向企业推荐所需人才。 6.开展劳务派遣相关业务。 任职资格: 1.全日制本科以上学历并取得学位证书,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先,年龄35岁以下。 2.熟悉办公软件操作,吃苦耐劳,有较强的抗压能力。具有良好的职业素养,性格开朗,乐观,工作细致。 3.具有良好的组织、协调及沟通能力,有招聘、职业介绍工作经验者优先。 4.具有较强的工作主动性和学习主动性,学习能力优秀,有较强的工作目标感和清晰的工作计划性,善于思考,富有团队协作精神。 薪酬待遇:按国有企业薪酬制度相关规定执行,缴纳五险一金。
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①对房地产行业有一定的了解 ②招聘有方法、培训有方案 ③能理解公司及部门领导对人才的需求,配合做好对应岗位人员招聘 ④能协调各部门经理及总监做好人事管理 ⑤无责任底薪5000
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1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
杨正年
百色-右江区
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
杨正年
人事专员
4000-5000元
百色-右江区
1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
张杰
广西乐创星商业管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西乐创星商业管理有限公司
所在行业 餐饮/电池/房地产
成立时间 4年(2020年7月14日)
企业性质 股份制企业
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