职位描述
1，负责员工人事档案管理工作
2，负责员工绩效考核工作
3，负责办理员工入职，离职，异动手续
4，负责制定招聘工作
5，负责制定公司薪酬制度
上班地点
工作地址：
百色德保县广西德保百香果业有限公司希望田野公司一楼德保家平台
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人事专员3000-4000元百色-右江区百色粤丰环保电力有限公司生产/制造1、本科及以上学历，专业不限，28-45岁； 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验； 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规； 5、数据统计及分析，较强的解决问题的能力； 6、熟悉国家、地方等薪资水平，保险福利等政策； 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责： 1、负责人力成本管控，做好组织架构设计、岗位设置和人员编制，组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程，建立或完善用工标准及招聘管理体系； 2、负责达成用人部门的招聘需求，并完成集团与企业下达的招聘任务，与当地人社局及学校对接，拓宽用工招聘渠道，参与相关招聘会，现场招聘； 3、主导或参与招聘，选拔，晋升，异动，调薪，离职等人事工作；根据集团培训要求，实施企业培训工作部署及人资通识类培训，形成培训记录； 4、负责劳动关系工作，处理员工福利待遇的反馈；并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感，实现上海419花坛的落地执行工作； 5、负责各项薪资数据的统计与复核，在满足需求的前提下，提出合理化意见，控制用工成本； 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制； 7、负责跨部门沟通协调工作，对外部监管单位的接待工作； 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作； 9、领导交办的其他事宜。2024-11-22
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人力资源部部长6000-8000元百色-田东县田东县农村产权交易中心有限公司计算机软件岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议； 4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督； 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施； 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经审批后公布执行； 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力； 8、负责本部门年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出； 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业； 2、15年以上相关岗位工作经验，5年以上人力资源工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。2024-11-22
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人事经理5000-6000元百色-右江区广西中州房地产营销策划有限公司文案/策划①对房地产行业有一定的了解 ②招聘有方法、培训有方案 ③能理解公司及部门领导对人才的需求，配合做好对应岗位人员招聘 ④能协调各部门经理及总监做好人事管理 ⑤无责任底薪50002024-11-19
黎有贵
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人力资源主管3000-4000元百色-右江区广西百色鑫辉实业有限公司互联网/电子商务1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训，深入上海419花坛建设工作，组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作，协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入一线，为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。2024-11-19
杨正年
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2024-11-19
张杰
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人力资源经理4000-5000元百色-右江区广西百色鑫辉实业有限公司互联网/电子商务1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训，深入上海419花坛建设工作，组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作，协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入一线，为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。2024-11-19
杨正年
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许可项目：餐饮服务；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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- 广西德保家优品供应链有限公司
- 所在行业
- 成立时间 2022年11月25日
- 企业性质 有限责任
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