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人力资源专员/助理
4000-6000元2024-10-10黄凤娟岗位职责:
1. 负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等
2. 协助管理层优化人力资源管理体系
3. 参与处理人力资源相关的行政事务
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效执行人力资源相关任务
3. 具有较强的组织和协调能力 -
人事部经理
4000-8000元2024-10-10韦永灵负责所有人事部该负责的工作 -
人事专员
4000-5000元2024-10-10张杰1.负责员工五险一金事项
2.负责每月员工考勤
3.负责新员工入职培训
4.签署劳动合同
5.其他工作安排 -
人事专员
3000-4000元2024-10-081、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招... -
人事专员
3000-5000元2024-10-08杨扬1,负责员工人事档案管理工作 2,负责员工绩效考核工作 3,负责办理员工入职,离职,异动手续 4,负责制定招聘工作 5,负责制定公司薪酬制度 -
人事行政专员/助理
2000-4000元2024-10-08杨扬1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。 -
人力资源管理员
3000-4000元2024-10-08陆女士岗位职责: 1.根据需求状况,制定并实施招聘计划。 2.组织现场招聘会,负责收集简历、安排面试、跟进录用程序。 3.负责与企业、高校、招聘网站的沟通联系。 4.与企业对接,了解掌握企业用人需求。 5.向求职者推荐工作;向企业推荐所需人才。 6.开展劳务派遣相关业务。 任职资格: 1.全日制本科以上学历并取得学位证书,人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先,年龄35岁以下。 2.熟悉办公软件操作,吃苦耐劳,有较强的抗压能力。具有良好的职业素养,性格开朗,乐观,工作细致。 3.具有良好的组织、协调及沟通能力,有招聘、职业介绍工作经验者优先。 4.具有较强的工作主动...
约 7 个岗位
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