百色电子公司人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2024年12月百色电子公司人力资源经理/主管最新招聘,右江区8条田东县2条,平均工资约为4545元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
人事专员
3000-4000元23小时前蓝经理岗位职责:
1、负责招聘渠道开发与管理,利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才;
2、了解和掌握各部门用人需求,完善招聘流程;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告,维护人才储备库;
4、学习行业知识,分析公司职位需求,制定人才寻访方案并实施;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商企业管理专业;
2、具备独立公文写作能力,能熟练运用办公软件;
3、持有人力资源管理证书优先,条件优秀的应届生可适当放宽;
4、具备良好的职业道德观和团队精神,有较强的责任心和积极性,工作细致认真有条理,服从性好,有保密意识。
工作时间:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末双休 -
人力资源主管
3000-4000元23小时前杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。 -
人力资源经理
4000-5000元23小时前杨正年1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作;
3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动;
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作;
5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。
7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力
5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
百色人力资源经理/主管招聘工资
¥
4545
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
3%2K
-
39.4%3K
-
30.3%4K
-
9.1%5K
-
9.1%6K-8K
-
9.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
百色人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。