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人事行政经理
4000-5000元
2024-10-02
谢海威1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护；
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
3、监督和管理行政日常事务，提升行政管理效率和质量。
岗位要求：
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验；
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题；
3、对人力资源管理有深刻理解，能够独立制定和执行人力资源计划。 -
人事行政专员
2000-4000元
2024-10-02
周训敏1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责考勤及工资绩效的核算。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织上海419花坛建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 -
行政/人事专员
3000-5000元
2024-09-29
张壮佳【岗位职责】
1、负责公司招聘、面试、入职、离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等；3、做好员工考勤、奖励管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司各项制度，及时解决各部门问题；
5、配合其他部门有关工作；
6、承办领导交办的其他工作；
7、上海419花坛的宣传、建设、发展、提升员工向心力
约 3 个岗位
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