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八步区薪酬招聘

共找到 6条 八步区 薪酬 招聘 职位。好工作,上桂聘
岗位职责:
1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升;
2、全面负责项目各项管理工作,做好项目组织架构建设和部门文化建设;
3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造;
4、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作;
5、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施;
6、组织制定项目的年度工作计划和财务预算,对其实施和执行情况进行跟踪、控制、分析,保证项目工作的有效运转和各项经营管理责任目标的完成。
任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业,持物业经理上岗证;
2、3年以上物业管理工作经验
3、掌握财务管理、人力资源管理的一般知识;
4、熟悉住宅项目运作,对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验;
5、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。
工作地点:贺州昌泰城
薪酬范围:5000元/月-7000元/月
2024-10-10
黄建疆
新能源重卡销售招聘信息
招聘人数:3名
基本条件:
1、25—40岁,驾龄两年以上,有A2驾驶证者优先,有2年以上汽车领域岗位从业经验,熟悉汽车行业趋势
2、能够独立完成业务,具有团队协作能力以及领导能力。
3、性格开朗,积极向上,细心,有吃苦耐劳的精神,无不良犯罪记录。
2、薪资待遇:购买五险,薪酬面谈。
3、服从管理,退伍军人优先。
工作地点:贺州市古柏汽车城
联系电话:***********
2024-10-10
彭福创
【工作职责】
(1)疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;
(2)服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;
(3)保证酒店和宾客的生命财产安全;
(4)保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;
(5)加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;
(6)一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;
(7)一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告;
【任职条件】
(1)20-38岁,具有初中以上文化程度,或退伍军人持保安上岗证及消防证者优先;
(2)能处理突发的消防安全、公共秩序问题;
(3)具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识;
工作地点:贺州八步区里松镇里松云瑶谷温泉度假区。
【薪酬福利】:
1、月薪3000-3500元;
2、包吃包住,宿舍2-4人间,配床上用品,空调、wifi等;他
3、购买社保,免费泡 温泉,高温补贴、节日礼品、年度体检,不定期组织团建活动。
2024-10-10
周训敏
14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行。
2024-10-10
董小姐
高级营销策划—策划主任—策划经理—营销经理助理—营销经理(管理层及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式员工享受带薪年休假;有孩职工六一儿童可以放半天假;正式员工生日除享半天假期; 2.薪酬补贴
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
薪资待遇:月休4天+国家节假日,轮休制;薪酬***能力达到者薪资可高于本地水平;外出学习机会;节假日福利,生日会,不定期部门团建。
约 6 个岗位
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贺州八步区 薪酬绩效招聘工资

¥ 3909
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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