职位描述
人力资源管理行业、劳务公司人资优先!!
一、岗位职责:
1.负责公司合同文件的整理、归类、建档和保管;
2.负责公司员工招聘、培训、考核;
3.负责公司员工入司手续及离职手续的办理,新员工动态跟进;
4.协助人事专员完成各项事务;
二、任职要求:
1.本科学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先;
2.熟练使用办公软件;
3.头脑灵活、勤快、吃苦耐劳。
在相关人力资源行业工作者优先录用
公司简介
广西海外建设集团有限公司改制组建于2002年,其前身为广西区建工局援外办公室、中建总公司广西分公司、广西对外建筑工程总公司、广西建工集团海外工程有限公司。集团公司拥有住建部批准的房屋建筑施工总承包一级资质以及国家商务部批准的国际工程承包、对外劳务合作及进出口贸易经营权和对外援助成套项目施工任务实施企业资格,是广西最早进入国际市场、专业化经营历史悠久的外经施工企业之一。 多年来,集团公司立足于国内外两个市场,敢于竞争,善于创新,国外以施工带动上下游产业同步发展,国内以投资带动施工,缘起非洲,托起事业乾坤,逐渐发展壮大成为工程承包、进出口贸易、投资开发等多领域发展的综合型企业。多次荣获自治区“对外经济合作优秀企业”、“国际经济合作先进单位”、“‘走出去’先进单位”、广西建筑业“先进企业”、“最具创新办走出去企业50强”等荣誉称号。先后在安哥拉、纳米比亚、冈比亚、肯尼亚、迪拜、越南、泰国、缅甸等20多个国家和地区完成了大批公共民用建筑,成为促进当地经济发展、解决就业、具有良好社会信誉的企业。在区内投资开发施工的项目也正在八桂大地上一个个拔地而起。我们将继续站在建设产业化的高度,以投融资带动项目开发、建设和工程总承包为目标,促进国内外市场联动发展。 集团公司将一如既往地恪守“诚信、高效、务实”经营理念,以诚奠定企业之本,坚持“质量第一、用户至上”的服务宗旨,以灵活的体制机制优势,在市场开拓、商务运作等多领域开展合作,共拓发展空间,合作创造财富,开创国内外发展新局面。 根据公司发展需要,我们真诚地邀请建筑施工优秀人才加盟公司,共谋发展。我们将为您提供良好的创业平台。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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行政人事专员3000-5000元桂林-七星区广西北斗星测绘集团有限公司学术/科研在部门经理的领导下,本岗位主要工作如下(具体工作内容以行政岗或人事岗定岗说明书为准): 1.负责公司内部会议通知、会议纪要、来人接待、文件传达等内勤工作; 2.负责员工的入离职办理、考勤管理,协助领导完成员工培训等其他工作; 3.负责办公用品采购计划和领用情况登记工作; 4.负责公司办公室、员工宿舍的房租、水、电、物业、宽带、停车等费用的申请与缴纳; 5.负责每月快递邮寄管理; 6.公司档案管理工作包括不限于档案台账建立、档案纸质及电子归档及整理,档案室管理等工作; 7.负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 8.负责组织实施绩效考核,统计考核结果; 9.负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 10.完成上级领导交办的其它事项。2024-12-01李总副总经理
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人事主管4600-6000元桂林-叠彩区 本科以上 3年以上 27-36岁桂林市铝霸门窗科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2024-11-30李老板总经理
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人事/行政经理4000-6000元桂林-灵川县-八里物流园 大专以上 3年以上 25-48岁广西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室内设计/装潢/建材1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2024-11-30苏女士人力资源负责人
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人事/行政经理5000元桂林-七星区-桂林客世界广场 大专以上 3年以上 24-35岁桂林宁桂企业服务有限公司专业服务/咨询岗位职责: 1.根据公司的发展战略,制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等; 2.负责组织行政管理工作的开展,包括但不限于办公环境、设备、用品的管理,档案管理,会议安排等; 3.设计和实施绩效考核体系,建立有效的激励和约束机制 4.处理员工关系,调解员工矛盾,关注员工思想动态;推动公司理念及上海419花坛的形成 5.规章制度的制定与执行,组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程,并监督执行; 6.公司办公用品和日用品采购和把控,定期清点整理公司固定资产物品; 6.负责行政部门的日常事务管理工作,包括团队建设、员工培训、部门资金预算和控制等; 7.其他临时性行政工作安排。 岗位要求: 1.25-35岁,大专以上学历,人力资源管理,工商管理等相关的管理专业优先; 2.有人事行政工作经验3-5年,有一定的统筹管理经验和能力; 3.对人力资源6大模块熟悉,了解行政相关工作流程; 4.具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动; 5.性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力; 6.较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量; 7.娴熟把握word, excel, PPT等office办公软件。 福利待遇: 薪资+五险+节假日福利+不定期团建+年终奖; 上班时间: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末双休+法定节假日+带薪年假;2024-11-28张女士人事经理
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星区-竣为公寓 大专以上 2年以上 25-33岁南宁五鼎科技有限公司桂林分公司计算机硬件行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的优先考虑。 7.福利待遇: 第一个月3600元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3700元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3800元+300元中餐补贴+50元全勤奖,考核通过后签劳动合同并享有养老医疗五险福利,每年根据公司的经营情况, 以后有加薪机会! 加其它福利2024-11-25李小姐人事
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人资经理4000-6000元桂林-象山区-环保大楼广西桂林市健康家园投资有限公司制药/生物工程1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训2024-11-23申女士人事专员
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人事专员4000-8000元桂林-秀峰区桂林芒果国际旅行社有限责任公司酒店/旅游1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报; 2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等; 3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。 4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。 5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6、负责公司内部公文的审核和管理工作。 7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核: 8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决 策; 9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。2024-11-20办公室
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人事主管4100-6000元桂林-秀峰区-桂林大世界 大专以上 3年以上广西桂林潮人通信技术有限公司通信/电信/网络设备1、搭建人力资源体系,梳理公司架构、人力编制及人才结构,并搭建体系。 2、根据公司战略计划目标,完善招聘流程,拓展渠道,招聘及储备人才,人才梯队建设,建立奖励机制、晋升机制与人才库。 3、建立培训体系,负责公司新员工入职培训及专业知识培训及其它人事相关培训。 4、根据公司年度战略目标和胜任力素质,监督和督促项目负责人制定并执行项目年度培训计划。 5、公司整体业绩氛围及凝聚力打造上海419花坛,发扬企业价值观,梳理完善各各制度。6、处理各类组织发展过程中的人力资源问题,综合分析人力效能数据,提供解决意见及方案。 7、领导安排的其它事宜。2024-11-19徐女士人事
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2024-11-19唐站长
- 广西海外建设集团有限公司
- 所在行业 建筑/进出口
- 成立时间 21年(2002年12月6日)
- 企业性质 有限责任
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