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资源开发招聘

共找到 2条 资源 开发 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
唐经理
1、全面负责项目的营销策划销售工作,定期安排市场调查,根据市场反馈及时调整方案,组织制定销售计划并实施完成,定期进行销售总结,并及时想上级汇报;
2、组织、领导销售队伍完成销售目标,制定、监督对销售人员进行业务培训和考核标准,优化团队组织;
3、规范工作程序,完善管理制度,协助财务部做好应收款项等。
2024-10-08
唐经理
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
6、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
7、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
8、每天记录电话咨询及客户接待情况;
9、每天做销售小结,每月做工作.
职位招聘5人
约 2 个岗位

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桂林 Java招聘工资

¥ 5652
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    55.7%
  • 初中
    1.3%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    24.1%
  • 本科
    17.7%
桂林Java招聘需要什么学历?不限学历占55.7%,初中占1.3%,中专占1.3%,大专占24.1%,本科占17.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.8%
  • 应届毕业生
    2.5%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林Java招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,应届毕业生占2.5%,1-3年占30.4%,3-5年占1.3%。
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