任何一个公司都是需要销售的。一个产品研发得再优秀、再完美，如果没有人替它吆喝，那么就卖不出去，没有订单量。所以在销售方面，很多公司都是十分重视的。基层的销售员的工资一般都是由底薪加上销售提成所构成的，这样能够大大的提高销售员工作的积极性。在这样的工资体系下，销售员的工资就有他的努力程度以及成交的订单量所决定，多劳多得。在广西，销售管理的工资水平还是比较可观的。作为省府的南宁销售管理工资水平怎么样，在很大程度上反映了整一个自治区的销售管理工资平均水平。下面，我们就一起来了解一下相关的薪资排行吧。

一、南宁销售管理工资待遇怎么样

平均工资 ￥8.0K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 34.6%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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二、南宁销售员一个月月薪收入怎么样

1、不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资￥7160，1-3年工资￥5350，3-5年工资￥6370，5-10年工资￥11500

2、南宁就业前景如何

2014年工资￥3187，2015年工资￥3554，2016年工资￥4315，2017年工资￥4532，2018年工资￥5996，2019年工资￥6356，2020年工资￥5730

3、高薪水就业方向

在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥8660；在“深圳”地区工资最高，为￥8000

4、南宁销售员年薪多少

年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是6.876万，最高年薪18万-24万

5、不同工作经验平均工资

应届毕业生￥3749

0-2年￥3872

3-5年￥5044

8-10年￥7686

10年以上￥8686

平均工资 ￥4321

6、工资分布比例

2K以下3.6%

2K-3K32.6%

3K-4.5K15.8%

4.5K-6K16.7%

6K-8K17.4%

8K-10K4.9%

10K-15K7.6%

三、南宁市最低工资标准

自治区人民政府印发了《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》，对广西的最低工资进行了调整。本次调整后，南宁市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月。新标准自2020年3月1日起执行。

调整后的最低工资标准分为三类：

一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市；

二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区；

三类标准适用各县、自治县以及除东兴市外的各县级市。

三类月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元；非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。我们可以看到南宁市的最低工资标准是比很多一线大城市要低的。因为南宁只是一个二线城市，经济并不算特别发达。它的实际情况决定了它所能够制定的最低工资标准。尽管这里显示的销售管理的工资并不算高，但是我们可以大胆的想象一下，一个能力超群的销售管理的工资，应该不会低到哪里去。