医生的工作任务是非常艰巨的，尤其是在一些知名度非常高的医院里面更是如此，许多人不远万里，选择到另一个城市，寻找更好的医疗资源，就是为了能够治愈疾病，所以不同地区的三甲医院都是非常忙碌的，尽管医院也存在工作日和休息日的区别，但是病人并不会只在工作日出现，我们的生活中存在那么多的意外事故，这些病人是需要得到及时治疗的，这个时候就需要依靠急诊科的医生，小编今天想为大家介绍的就是南宁急诊科医生的工资待遇的内容，现在就一起来看看吧！

一、南宁急诊科医生工资高吗

南宁急诊科医生工资收入一般多少钱一个月？ 

100%人拿￥4.5-8K，2023年较2022下降了13%。 

按学历统计，大专工资￥6.5K。 按经验，1-3年工资￥5.6K。 按区域，青秀区工资￥5.3K。

小编为大家找来了南宁医生的招聘信息，一起来看看吧！

二、医生收入来源

1、工资

医生的基本工资不会特别高，一般稳中有升，到手有三四千、五六千、还有七八千到一万的，基本上全国差距不大。

2、奖金

不同医院、不同科室、不同级别的医生，奖金差距很大。知名三甲医院心内科一年的收入以亿计算，但是像儿科、急诊科，收入低，利润率也低。所以，奖金差距还是挺大的。

3、福利

公立医院属于事业单位，享受特殊福利。精神文明奖，逢年过节的各种福利，有的地方甚至对标公务员，一年能发出去三四万。

4、论文

医院都会有论文奖励，鼓励医生发表有水准的论文。很多医院对科学引文索引（SCI）的奖励是一分一万，甚至有的医院规定5分以上的部分，1分两万块，在科研上有所建树的医生能拿到不少钱。

三、急诊科医生岗位职责

急诊科人员需要具备相关专业学习经验，部分岗位需要具备相关从业资格证书，了解急救常识和急救设备使用方法。其工作内容包括：

1、按时查房，了解急诊病人的病情，确定病人入院、转科以及出院等事项，书写急诊急救病人的病历与观察记录；

2、病人发生病危或死亡等突发状况时，需及时妥善处理并向上级领导汇报；

3、参加危重病人的抢救会诊等工作，参加抢救与特殊病例、死亡病例的讨论会议；

4、负责进修实习人员的相关培训，督促下级医师认真执行医院各项规章制度，按照操作规程完成急救，选阅下级医师提交的相关文件；

5、检查督促急诊会诊抢救病人的报告情况，定期抽查病历并做好总结。

在这篇文章之中，小编为大家介绍了南宁急诊科医师工资待遇的具体内容，能够在急诊科工作的人们能力也是非常强的，毕竟再将这个病人转入到其他科室之前，急诊科的医生也需要先对病人的病情做基本了解以及及时的处理，小编为大家找来了南宁市存在的优质医院，医务工作者都可以来看一看哦。