对于我国的老百姓来说，赚得钱再多如果仍然在租房住，就是没钱没能力的表现。租房住没有自主权，房东可以随便涨价，也可以让租户搬出去。再加上我国自古以来就有有房才有家的观点。导致了很多人宁愿背上一辈子的贷款都要去买房，但购房者增多同时也带动了火爆的房地产市场。所以在房地产公司上班是很不错的。今天小编就带大家一起来看看南宁地产业开发总公司工资怎么样吧。

一、南宁地产业开发总公司工资

南宁市地产业开发有限责任公司（曾用名：南宁市地产业开发总公司），成立于1992年，是一家以从事房地产业为主的企业。南宁市地产业开发总公司工资待遇，根据网友分享统计，房地产平均工资为6769元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，房地产年终奖平均10976元。在南宁来说，地产业公司工资还是很不错的，地产从业者有底薪和提成，成交的房子数量多，收入是不封顶的。

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二、房地产行业职位

1、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划，目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。

2、工程部。该部门的职位有:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少，根据楼盘大小决定各类工程师个数。

3、技术部。该部门有时也叫“总工办”, 如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道,还经常解决施工时的一些技术问题,所以也会有文员和助理。

4、建经部。主管预算的经理、预算员。

5、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员(置业顾问)。

三、房地产行业的特性

1、房地产位置的固定性:土地是自然生成物,位置不可移动,房屋是建筑在土地上的,因此决定房屋不可移动、固定性。

2、地域差别性:每一个地区或者同-地区不同位置的房地产价值也不相同。

3、房地产的高质耐久性。

4、房地产具有保值、增值性,前提是国家的政局稳定,由土地性质决定,土地有限、不可再生,但人们对土地的需求日益增大、增加,物以稀为贵,房地产作为龙头产业,税收约占国民生产总值的10%。

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