说到酒店管理，它是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。同时酒店的体系庞大，管理任务繁重而复杂，因此往往要求酒店管理人员对酒店各个部门的运作都有足够的理解和实践，以满足今后承担更多管理重任的知识与能力储备，而不是我们普通人刻板印象里的“伺候人”。那么我们来谈一谈酒店管理本科就业现状以及薪资待遇等。

酒店管理本科就业现状

酒店类对人员的需求一直很旺盛，特别是对于酒店管理专业毕业出来的人员，因为有一定的基础知识，对以后升职为中高层管理人员比较有利。

首先是不管什么样的酒店，都必须从基层做起。得坚持得下去。酒店业人员流动快是众所周知的，所以不怕找不到工作。只要你坚持下去，升职是迟早的事。原因一个是能力+专业知识比较突出，另外一个原因是别人都离职了，你自然就成了资历最老的那个。可以的话，建议最好是直接入职五星酒店。工作几年后就算无法升职，以你的工作资历来说跳槽到别的四星或三星酒店当一个小管理层不成问题。

根据对中国饭店协会数据整理，目前我国酒店行业豪华、中高端、经济型的比例约为8%、27%、65%，目前国内酒店市场由低端经济型酒店占主导。而欧美等发达国家成熟的酒店市场通常呈现两边小中间大的“橄榄型”结构，目前欧美酒店业豪华、中高端、经济型的比例约为20%、50%、30%，未来我国酒店行业结构布局将向欧美等发达国家酒店行业结构靠近，呈现中高端酒店为主体的特征。从目前国内酒店市场结构，中端酒店的发展仍有极大发展空间，未来中国的中高端酒店将迎来中长期的快速发展阶段。所以就业现状非常可观。

南宁酒店管理工资一般多少

根据信息显示，月薪合计平均2691，基本工资1704，加班工资平均50，津贴平均193，奖金及绩效提成平均239，年终奖平均1305。

一般都在3千到5千左右，如果做到管理层，工资大概会在1万到1.5万元，如果是一线城市，工资还会达到2万元，所以城市不同，工资也不同，但是整体的比列是一样的。

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酒店管理这个行业需要不断的整理经验，积累经验，从基层做起。现在国内酒店行业发展迅猛，你很可能容易找到工作，但是一定要是自己特别感兴趣的。最后欢迎大家下载桂聘APP来找到更多内容。