后勤工作是一种较为稳定的就业选择。在学校中的后勤工作的开展是师生正常工作学习的保障。南宁有很多学校都致力于维持校园正常运转，因此校方非常重视校内的后勤服务工作，而后勤服务工作人员作为重要力量在其中发挥了重要的作用。

如果你正在南宁或者周边地区寻找一个稳定但是有挑战性的工作岗位，学校后勤工作绝对是一个好的选择。南宁很多学校都为后勤工作人员提供良好的工作环境，在这里能和同事之间的友善合作、共同成长。

全面找工，上桂聘！接下来就和小编来了解一下南宁学校后勤工资待遇方面的信息吧。

一、南宁学校后勤一般工资待遇

南宁后勤服务一个月多少钱？平均工资 ￥5.6K，其中拿 4.5-6K 工资的占比最多，达 38.5%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

对比南宁平均工资 ￥7.1K，低 20.4% 。数据可信度低。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。按学历统计，本科工资￥6.9K。按经验，应届生工资￥3.8K。按区域，兴宁区工资￥5.4K。

2023年南宁后勤服务平均工资￥4.7K，2023年工资不及2022年，较2022年下降了4%。2022年工资 ￥4.9K，2021年工资 ￥4.8K，2020年工资 ￥3.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、学校后勤放假会有工资吗

享受带薪寒暑假的人员范围包括“在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师”。因此，学校享受带薪寒暑假待遇的人员范围包括专门从事教育教学工作的教师及图书馆、计算中心等部门教辅人员。

学校总务、保安、保洁、宿管、司机等后勤人员不享受带薪寒暑假待遇。也就是说，学校后勤工作的员工，如果在假期正常上班，都会按照规定的标准支付工资。而如果员工在假期请假或者休息，那么就不会有工资。

具体的情况，可能会因为学校、地区、岗位等不同而有所不同。

三、学校后勤工作怎么样

学校后勤工作主要包括学校维护、管理、清洁、餐饮、安保等等工作。这类工作一般需要较高的实际动手操作能力和耐力，同时对工作者的工作时效性、敬业度以及服务态度也有很高的要求。

此外，由于后勤工作一般需要与师生沟通和协调，因此需要具备基本的口头、书面表达能力和耐心。

如果您有相关的工作经验或者对此类工作有兴趣，这样的工作也可以是一个稳定、有挑战性的就业选择。

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以上就是小编为大家收集整理的有关南宁学校后勤工作一般薪资待遇的全部内容啦。总的来说，学校后勤工作岗位待遇还是不错的，比较稳定且假期多，工作压力不会太大，有良好的工作环境和氛围。如果你想在学校找一份稳定的工作，想为学校提供更优质的后勤服务，可以移步桂聘官网查看更多岗位信息哦。