喜欢旅行的小伙伴肯定对桂林这座城市不陌生。桂林的山水闻名天下，尤其是在美国前总统来桂林旅游过后，桂林更成为了世界旅游的名片。每天桂林都在迎接着来自五湖四海的游客。快速发展的旅游业也解决了当地劳动力就业问题。据了解，当地已经有超过一半的人口都在从事与旅游相关的工作。那么在桂林工作工资怎么样呢？今天小编就带大家一起来看看桂林基本工资2023最新标准。

一、桂林基本工资2023最新标准

据报道，桂林市最低工资标准调整为每月2120 元，其中，各单位从2020年1月起，每月应实施最低工资标准不低于2120元;从2021年1月起，桂林市最低工资标准不低于2300元，每年一次调整。最低工资标准的调整，不仅能更好地保护劳动者的合法权益，还能提高劳动者的社会保障水平，提高劳动者的生活水平。此次最低工资标准的调整，也是桂林市加强劳动者权益保护的有效举措，有助于消除社会不公平，增强社会团结，共建社会主义和谐社会。最低工资标准的调整也将促进市场经济的发展，推动更多企业加大投资，增加就业岗位，实现经济的稳定发展。

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二、基本工资的特征

1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。

2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。

3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。

三、基本工资的组成

1、岗位工资：体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数；岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定，适时调整；岗位系数通过岗位分析综合评价确定。

2、基础工资：工厂依据地方物价水平及最低工资标准来确定，主要体现工资的保障功能

3、绩效工资：根据工厂的效益和职工的业绩而确定的工资单元

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