护士被人们亲切地成为是“天使的职业”。我国在医疗设施建设和服务质量提升方面还有很大的改进空间，未来还将有很长一段路要走，需要更多人的加入和贡献。护士虽然不如专科医生们，但也为病人的救治和康复默默奉献着，因为护士岗位上千万人的投入，才有力保障了医院后勤工作的顺利进行，才有利于医生对病患进行更周到、全面、细致地诊断和治疗，有效地连接了医生与病患的沟通。这是一个谋生的职业，这也是一个值得致敬的岗位。很多朋友好奇在崇左医院做护士薪资待遇如何，工作条件怎样，今天小编就为大家带来了这方面的信息供大家参考，一起来看看吧。

一、崇左医院护士工资高吗

崇左护士一个月多少钱？崇左医院护士薪酬区间:3K-6K，拿4.5K-6K工资的占比最多，达 53.8%，对比崇左平均工资￥5.3K，低16.5%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

以下是小编为您找到的部分崇左市医院护士的在招岗位和对应薪资，希望能够帮到您。感兴趣的朋友可以点击查看更多详情。

二、医院护士招聘要求

1.护士资格证书。护士资格证书是从业的最低标准，否则是无法从事护士职业的。学习护理专业的考生可以按照要求参加护士资格证的考试，获得护士资格证书。

2.恪尽职守，热爱自己的职业。护士职业是非常严苛的一个职业，在工作当中一定要遵守职业的道德，认真对待自己的工作，热爱自己的工作，这样才能够更好的服务于每一个患者。（满足相应的报考条件后，自然就需要加油准备考试了，考试相关的真题、模拟题、历年重要考点等，都是重要的备考资料，一定要及时下载。）

3.最基本的专业素养。护士要具备最基本的专业素养，要学会执行医嘱、打针以及发药等等。要配合主任医师完成相应的护理工作等等。

4.耐心对待每一位患者，学会和患者沟通。护士一定要对每一个患者有耐心。当出现问题的时候一定要善于和患者沟通，要经常对患者说一些安慰性和鼓励性的话语，这样才能够改变病人的心理状态，让病人能够积极配合医生的治疗，对病人身体的康复也有一定的作用。

5.另外不同地区不同医院不同岗位的护士具体应聘要求也会有所调整，具体可看相关单位的招聘公告。

三、崇左最低工资标准

2022年崇左最低工资标准:2022年崇左市最低工资标准为;:1580元/月非全日制小时工资最低标准为:15.3元小时。

（一）关于最低工资标准的概念
最低工资标准，是指劳动老在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位执行最低工资标准时，应该剔除:加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴国家规定的劳动者福利待遇等。

（二）最低工资标准的主要特点

1.最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而目也白包括劳动者赡养的家好成员的生活需要;

2.最低T资数额由最低工资率确定;

3.最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定
的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

（三）关于最低工资标准的形式
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

（四）关于最低工资标准的组成部分

以下项目不作为我市最低工资组成部分：

1.延长工作时间工资;

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。注:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

护士是直接与病人和家属沟通的对接者，也配合医生进项相关治疗的操作，在医院上下起到的作用不可忽视。所以如果有想要接触护士或护理行业的朋友，可以根据自己的条件优势，选择合适的医院入职，祝你能够收获一段别有意义的职业生涯。那么以上就是小编为大家带来的有关崇左医院护士薪资和岗位的全部信息了，希望能够帮到您，感谢您的观看。如果您还想了解更多招聘信息，可以点击桂聘网或下载桂聘APP查看更多实用资讯。我们下期再见啦！