柳州金科房地产公司工资 房地产行业工作职责
- 作者:轻舟
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柳州我们知道的这些年发展的是非常不错的,慢慢柳州现在有越来越多的人想要去柳州发展,而且有粥这些年知名度很高,因为他的螺蛳粉的爆火,还有它很多实体企业的发展,吸引了众多的人才,所以柳州的人口流动量也大大增强,越来越多的人想要在柳州发展,在柳州居住,所以现在柳州的人口在急剧上升,她的房地产行业形式也大好,因为然后提供更多的人进行居住的需求,所以说在柳州干房地产的工作是非常不错的,工资待遇也很好,工资也比较稳定,那么金科房地产更是柳州的一个比实力比较强的房地产公司,如果能够在金科房地产公司工作,华收入必然不会低,那么如果你感兴趣的话,就和小编一起去看一看吧!
一、柳州金科房地产公司工资
金科地产平均工资为14154元/月,其中34%的工资收入位于区间12000-15000元/月,26%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计,金科地产年终奖平均41052元。 金科地产员工分享说:(年薪)确实没这么多,研究生可能有五万,我本科的,工程类的只有两万多. 在薪酬福利方面,丰厚的薪资包含月基本工资、月绩效奖金、年终基本奖金和董事长/总经理特别奖金;完善的福利体系包括五金一险、交通补贴、带薪年假和节日贺金等津贴。公司对职员的身心健康也非常关心,每年组织一次健康体检和公费旅游等,对于生病的员工也有生病慰问制。
二、房地产行业工作职责
1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、在现有基础上完善盘源客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息学入公司系统;
3、熟练掌握所负责楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业条咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、主动收集市场信息,为公司发提供合理化建议;
6、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
三、房地产公司发展前景
1、投资呈现负增长,下跌较大
由于土地价格依旧处于高位,三四线城市仍处于去库存状态,开发商拿地谨慎,开工意愿较弱,投资增速放缓甚至下跌。2015上半年商品与劳务支出同减15.0%。
其中一二三线公司比减9.2%、26.6%、减0.5%,增速较2014年同期大幅下降,二线公司呈现下跌态势尤为严重,核心原因是拿地难度加大、同时趋向转型。
2、销售增速回升,呈现回暖态势
增速回升,销量呈现回暖态势,在货币政策预期宽松的情形下,预计销售会持续回暖。2015 上半销售商品收到的现金同增16.2%。其中一二三线公司同增18.4%、1***%、30.8%全年增速一二三线公司分化明显,一二线公司实现小幅正增长,三线公司增速大幅增长,主要是由于2014年同期三线公司基数较低。随着限购政策的逐渐松绑以及货币政策的持续宽松,前期房地产被抑制的需求有所释放,销量有所回升。在货币政策持续宽松的情况下,销售情况预计会得到持续好转。
3、去化库存增速回落,去化时间略有下降
库存增速大幅回落,一二线回落最明显。2015 年上半年存货同比增长13.4%,高于2014 年上半年的25.1%的水*。其中一线为3.2%、二线为24.4%、三线为28.2%。一二线公司库存增速回落明显,库存消化能力有所增强。三线公司库存增速仍然上升,去库存压力较大。
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通过小绍,大家应该可以看出,柳州的房地产发展前景是非常不错的,这几年,城市化发展的速度在不断的提升,有越来越多的人有住房的需求,再加上现在开放三胎,未来只会有更大的人口数量,所以说房地产的发展前景是非常好的,编的介如果能够从事房地产方面的工作的话,未来还是会有很好的发展途径岗位的,如果你感兴趣的话,觉得自己适合这份行业,不妨去试一试。
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