目前在中国社会，确实有一部分老年人的退休金是比年轻人的工资要高的。但是这一部分人所占的比例并不大，他们拿的退休金高也是有一定的道理的。退休金高的一部分人群主要集中在以下几个人群一个是高级干部。一个是其企业中层领导。一部分是公务员，一部分是退休教师，还有一部分是从事高危行业的工人。大部分体现为脑力劳动者。拥有较高的专业技能。这部分工人阶层收入高一些的主要依据就是因为从事的是高危行业。比如说从事野外勘探。矿山采煤石油等特种行业。这几种行业。都有相当的危险性。而且他们一干就是几十年。所以说退休金高拿的也是有道理的。下面小编就给大家介绍一下柳州的退休金情况啦！感兴趣的可以看看哟。

一、柳州退休工资基数是多少

社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。

个人按照缴费4250元缴费，交15年，60岁退休，缴费指数0.6，养老金计发基数7974元（江苏去年计发基数），那么退休工资大致是：

1.基础养老金：（7974+7974*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=957元

2.个人账户养老金：4250*8%*12*缴费年限15/计发月数139=440元

60岁退休时大概的退休金是：基础养老金957+440=1397元，如果算上个人账户利息，以及未来缴费基数增长，实际退休金1400多一点。

下面是小编找到的一些在柳州的岗位，感兴趣的可以看看哦。

二、缴费基数就是工资吗

1.社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。

2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

缴费基数并不是工资，而是工资总额的一定比例。用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

三、职工在确定缴费基数时的注意事项

职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数；

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数；

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数；

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

 以上是本次小编找到的相关资料哦，希望对你有所帮助哦。退休人员社平补差一般在下半年补发，大约在7月份开始补上半年退休人员退休金差额钱。这是因为上半年退休时是按大上年社会平均工资来计算退休金的。要想养老金正常发放，就要做好每年的刷脸认证工作，在生日当月进行认证，现在的认证工作也很方便，可以去工资卡发放银行刷脸认证，几分钟可以搞好。想了解更多可以关注桂聘网哦。