市场部门是一个公司产品销售的重要部门。他们说主要的任务就是为产品开拓市场调查，还有市场分析等，之前小妹经常给大家介绍的销售岗位就是市场部的重要岗位，一个公司产品的销售量的多少往往市场部的运营决策有关，所以他们在公司地位还是比较高的，对人员的能力要求比较高。尤其是能做到市场部主管这个职位的人，能力绝对是出众，其对应的工资待遇一定会不错。那南宁市场部主管，工资待遇怎么样呢？今天小编就来给大家简单介绍一下。

一、南宁市场部主管工资

业务员薪酬由基本工资，提成，奖惩和公司福利构成，业务员基本工资为1500-2000元/月，试用期底薪1500+业绩提成的3%点；转正底薪2000+业绩提成的3%点。每月超额完成目标10万以上含10万，提成多0.3%=底薪+3.3%提成；每月超额完成目标20万以上含20万，提成多0.6%=底薪+3.6%提成；每月超额完成目标30万以上含30万，提成多4%=底薪+4%提成。

提成待客户开工交齐首期款全部发放，奖励一次性发放，公司在扩展新小区时，业务员销售前第一套样板房 奖励 400元整。累计成单奖励;每月累计签约3单奖励500元；每月累计签约4单奖励1000元；每月累计签约5单奖励2000元；以此类推......

业务员在当月没有完成业务指标的，给予减500元底薪的处罚，如连续二个至三个月没完成指定指标，公司将书面通知业务员，底薪减半。部门经理发现业务员有窜单私单行为的，第一次严重警告，并罚款500元整，如第二次在犯，公司直接退辞，并没收所有底薪，奖金及提成。

二、电商推广主管是做什么的

岗位职责：　　　　

1、带领团队完成店铺的推广工作，包括直通车、钻展、淘客、搜索等；

2、带领团队完成店铺推广的常规调整与操作，重点业务项目的分析研究；

3、负责与运营沟通确定推广方案，紧密结合店铺运营方向进行推广工作；

4、带领团队完成优化PC端直通车投放，研究无线端直通车投放优化；

5、负责针对钻展做出测试优化方案，包括测试定向人群、店铺等，测试素材与承接页，提升点击率和ROI，以及研究钻展新项目DMP投放等；

6、带领团队完成淘宝站内的搜索优化，提高搜索的自然流量；

7、指导、辅助团队成员，不断为公司培养优秀的人才。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上淘宝推广相关岗位工作经历，至少一年以上团队管理经验。有天猫平台美妆、母婴、个护类目相关推广经验优先考虑；

2、熟悉直通车、钻展、淘客、搜索等，推广领域的专业技巧；

3、具有主动开发和拓展新资源的意愿和能力；

4、具有良好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力；

5、具有积极主动、乐观奋斗、团队协作的职业价值观；

6、工作细心耐心、踏实、认真负责，有意长期从事电子商务推广工作；

7、具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件。

福利待遇：

1、绩效奖金+全勤奖+年终奖金+带薪年假+节日福利+生日福利，付出就该与回报成正比；

2、人性化的上海419花坛：集团年会、公司聚餐、K歌、爬山、生日祝福、部门活动等等。

三、市场部是最累的部门吗

市场部是好听的说法,其实就是业务部,跟客户打交道,巩固老客户,拓展新客户,出不出差就要看公司的业务范围和性质了.支撑一个公司就要靠大的业务量,所以市场部的人员是要辛苦的.加班嘛,就要看你所处的公司有没有加班的惯例,市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。

在企业的初创期，唯一的目标就是活下去，所以在这个阶段，能直接带来业绩的销售部门就成为了最核心的部门，市场部主要是服务于销售的部门。但是随着公司的稳定发展，市场部门不仅仅要做一个服务部门，更重要的是一个策略部门，引导销售、引导消费者、引导产品部门。

市场部作为企业市场营销非常重要的一个部门，我们的工作不能因为做而做，我们最大的就是：不断满足客户的需求，为顾客创造价值，只有不断满足了客户的需求，获得客户的认可，才能让企业获得一定市场份额！所以，市场部的工作虽然累，但是还是蛮有成就感的！

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市场营销部门是一个能直接为公司创造价值的一个部门，他们的工资待遇在公司里都算比较高的，尤其是那些管理层月薪过万的也是个普遍的现象在南宁，当然你要知道，市场部毕竟是公司的中心，所以工作量相对于其他岗位来说会大很多，但是市场部业务员能得到的培训也是公司最多的，大家这个职业就是累并快乐着吧！