时间过得飞快，转眼间就来到了各个高校毕业生们找工作的时候，这个时候的招聘市场是非常热闹的，各个公司，各个工厂都打出了自己优厚的待遇来吸引广大求职者的目光。对于大部分的毕业生来说，都想找到一份高收入的工作，高收入的工作一般都存在于销售行业或者是高管当中，但是毕业生因为自己的经验不足，基本上如果想要拿到高收入的话，只能做销售的工作。销售工作底薪一般都不会很高，只是勉强维持一个基本的生活，销售的高工资主要是靠提成。今天小编就带大家看一看南宁的底薪工资一般是多少。

一、南宁的工资底薪是多少钱

此次全区职工最低I资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、 1450元、 1300元。第一类是1680元月，比2015年提高了280元，用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含东兴市)钦州市。第二类是1450元月，提高了240元，适用于区内其他7个市。第三类是1300元/月，适用于各县、各县级市和自治县。非全日制小时最低工资标准也由原来的每小时13.5元、11.5元、 10.5元、 9.5元调整为16元、 14元、 12.5元。

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二、底薪和基本工资的区别

底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、南宁平均薪酬

从各地市薪酬水平来看，去年工作地在南宁的职位平均薪酬水平最高，达到4935元/月， 比2020年增长5.63%。去年工作地在贺州市和河池市的平均薪酬分别达到4742元/月和4649元/月，同比涨幅达到11.92%和14.45%。这是因为这些城市因总体需求较少，用人单位提供的岗位大多为南宁总公司下属的分支机构或分公司的大区经理、财务总监和项目经理等高端职位，从而拉高城市的职位平均薪酬。值得关注的是，在网联系统中，用人单位提供驻国外的职位日趋增加，除了集中度较高的泰国、柬埔寨、越南、新加坡等东南亚国家外，驻俄罗斯、匈牙利、阿联酋、巴基斯坦、孟加拉等国家的职位也有需求。驻国外的职位平均薪酬达到10997元/月。

好了，以上就是小编今天给大家分享的全部内容，相信大家看完这篇文章之后，对南宁的一个底薪工资、底薪和基本工资的区别以及南宁平均薪酬有了更多的了解。如果有小伙伴喜欢南宁这座城市，对销售感兴趣，那么就请关注桂聘网，小编每天都会把最新的招聘信息分享给大家。