各位小伙伴在找工作的时候，有没有发现有些岗位是明码标价的，写清楚了每月的薪资是多少，还有一些岗位没有告诉你实际的工资，他一般会写着底薪多少钱，提成是多少钱的一个形式。一般来讲，对于文员，行政一类的岗位都用固定的薪资标准。对于像销售的岗位，他们就会采用底薪加提成的薪资方式。对于喜欢挑战想要高收入的小伙伴来说，去应聘销售的职位是最适合不过的了。今天小编就带大家看一看，在柳州工资底薪是多少。

一、柳州工资底薪是多少

一般来说，做文员类的工作没有底薪的讲法，只有销售类才有底薪。但是销售类的底薪普遍不会太高，因为销售主要靠拿提成。大多数企业会和提成相挂钩，简单通俗点就是“多劳多得”，为公司创造的利益大，自身提成就会高。像柳州这样的工业城市，销售类底薪一般会在2500-4000不等，当然，也需要看什么行业。如果是教育培训类底薪基本都在4000-6000之间。

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二、柳州最低工资标准

自治区人力资源和社会保障厅网站公布了《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，文件规定自今年1月起对全区职工最低工资标准进行适当调整，其中，柳州市的最低工资标准由1200元/月调整为1400元/月。按照文件，广西职工最低工资标准分为4类:第一类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月，适用于各县级市;第四类是1000元/月，适用于各县、自治县。

三、保底和底薪两者的区别

1、性质不同：

保底：保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。

底薪：底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

2、特点不同：

保底：保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。

底薪：底薪可以根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。

3、方式不同：

保底：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。

底薪：底薪一般指的是基本工资，所以底薪只是保底工资的一部分。

好啦，以上就是小编今天给大家分享的全部内容，相信大家现在对柳州的底薪是多少有了更多的了解。柳州作为汽车行业的佼佼者，未来能给广大求职者带来无数的发展空间。如果有小伙伴想去柳州找工作，不如先关注桂聘网，这里每天都有大量的最新招聘信息分享给大家。