大家好呀，大家对于医学专业感觉如何，医学专业还是挺不错的，但是在医学道路上还是会有很多艰苦，很多医学生反映，在学习医学时需要付出很多，经常要考试，背的内容也很多。但是一切的付出都是值得的，都会有回报的，一般医学生毕业出来后都会选择在医院工作，在医院的工作还是挺不错的，医生这个职业就是铁饭碗，之前有人问小编柳州哪家医院待遇比较好，下面小编就来回答一下吧。

一、柳州哪家医院待遇比较好

1、柳州市工人医院工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享，根据网友分享统计，柳州市工人医院平均工资为5867元/月，其中37%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，柳州市工人医院年终奖平均8700元。

2、根据网友分享统计，柳州市人民医院平均工资为8004元/月，其中30%的工资收入位于区间4000元/月以下，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，柳州市人民医院年终奖平均7000元。

二、柳州事业编待遇

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资。
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、医院招人需要什么条件

全国普通高校、科研院所全日制及留学回国的博士、硕士研究生中符合条件的应届毕业生、未就业往届毕业生。
　　⑴实地考察：对引进对象的实地考察主要采取毕业学校书面推荐、谈话了解和查看学籍档案等资料的方式进行，用人单位和考察对象达成一致的，签订引进录用协议。
　　⑵试工：按专业岗位需求在相关临床医技科室内进行1个月的试工，期满后，由用人单位组成专家组评议提出是否录用的考核意见。
　　⑶签订合同：拟录用人员经体检合格公示，符合引进要求的，签订事业单位聘用合同，并办理录用手续。

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好啦，以上就是小编为大家总结的关于柳州哪家医院待遇比较好、柳州事业编待遇、医院招人需要什么条件的全部内容，希望小编的回答能帮助到大家哦，其实在柳州会有很多很多的医院，不过大家会发现其实工资待遇都差不多的，无论在哪个医院工资待遇都还不错也比较稳定，都还不错。