司磅员主要负责衡器的校对、维护保养、物资的过磅计量等工作。司磅员工作就是在企业仓储部门或者超市物流部门等单位负责货物出货前称重工作的，工作比较辛苦，也很单一。但工作压力小，每天认真干就能把事情做完了。认真负责仔细最重要。这就需要司磅员对地磅的仪表操作步骤需要有一定的认知，最好是能够非常熟练。同时也需要对自身企业的产品编号，名称以及供应商提供的货号等非常了解，这样才可以避免在工作中出现不必要的差错。那南宁司磅员工资怎么样呢？接下来，我们就一起来看看相关的知识吧。

一、南宁司磅员工资

南宁司磅员工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.8K，低 27.3%。南宁司磅员一个月多少钱？平均工资 ￥4.2K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 62.5%。除此之外，还有很多好岗位在等着大家，想要了解更多待遇内容，可以点击下方的图片进行查看哦！

二、司磅员岗位职责

一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能接受吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。

二、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任。

三、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火（离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。

四、日常在进购煤矸石、原煤等工作时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。

五、外购煤矸石、原煤等其他重要物资以及发电渣时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录车皮，如对公司造成损害追究在岗人员责任。

三、南宁薪资待遇

全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

分地区看，全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，分别是72841元、63413元和62127元。

从登记注册类型看，股份合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的1.50倍;其次是国有，为70407元，是全区平均水平的1.10倍;第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的1.04倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的61.2%。

全部规模以上企业就业人员年平均工资为50039元，比2016年增长5.1%。其中，中层及以上管理人员101497元，增长4.4%;专业技术人员65396 元，增长6.3%;办事人员和有关人员45495元，增长4.0%;社会生产服务和生活服务人员41561元，增长12.9%;生产制造及有关人员44658元，增长3.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.0倍;社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的83.1%。岗位平均工资最高与最低之比为2.44，比去年回落0.2个百分点

现在，经济发展很快，各行各业竞争比较大。在职场中，特别是那些比较好的岗位，竞争也是比较大的。理性看待自己的能力，定位要切合实际。自己的工作能力如何，一定要正确看待，在此基础上，一定要为自己定好位。好了，以上就是桂聘小编总结南宁司磅员工资的所有内容了，当然，大家也可以多多关注桂聘网还有桂聘APP，了解更多信息！