现在对于一些稳定岗位的报名热度确实是非常的高，很多的人对于教师，有编制的这个工作岗位的看法还是比较多的，广大的家长朋友们都很希望自己的孩子们能够成为一个比较优秀的正式员工，并且，伴随着社会的不断进步和发展以及人民生活水平的不断提高，很多的人也都觉得教师等有编制的是一个比较安稳并且收入不菲的工作岗位，还是对正式工作有很大的盼望的，近几年报考编制岗位的人也是越来越多了。今天，小编就和大家来聊一聊南宁市城区的工资怎么样等相关问题。

一、南宁市城区工资怎么样

基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

二、南宁有哪些城区

截止2017年，南宁市行政区一共有7个下辖区，5个功能区，5个县。

7个下辖区：青秀区、兴宁区、江南区、良庆区、邕宁区、西乡塘区、武鸣区；

5个功能区：南宁经济技术开发区、南宁高新技术产业开发区、南宁东盟经济开发区、南宁市仙葫经济开发区   、南宁沿海经济走廊开发区；

5个县：横县、隆安县、马山县、上林县、宾阳县。

三、南宁城区工作怎么样

 首先，对于城市而言，只有长期在这些地方生活的人才比较清楚，一般的小城市仍然属于熟人的社会，而且小城市能够提供的岗位是极其有限的。作为一般的小城市而言，城区人口大部分都在十万以下，而这样的社会基本上都是熟人社会，而在这样的熟人社会当中，只有公务员事业单位这样的工作可以融入到当地社会的主流，而除了这些工作以外，其他的工作基本上都不会被当地人重视，甚至不会被认为是有工作的。

同时，这样的小城市能够提供的工作岗位十分稀少。对于小城非公务员事业单位的工作而言，其收入大部分都是在没有两三千元，而且这些工作大部分都属于收银员等工作，即使有些地方在工厂上班，收入虽然会高出一些，但是五千元仍然是一道坎，而公务员事业单位的工作则可以轻松地达到每月五千左右，在这种情况下，小城市的体制内工作被大家公认看好也是正常。

综上所述，很多的人对于编制正式的工作还是具有很多的希望的，编制这些工作岗位的发展情况和发展水平也是比较多的，并且它们的薪资待遇也是比较高的，还是具有很大的发展潜力。如果大家想到进行南宁市城区进行工作和学习的话，可以到桂聘网上查找相关资料和工作岗位并投递简历，以上就是小编今天为大家总结的关于南宁市城区工作工资怎么样等相关问题，希望可以帮助到大家。