在工厂里工作，其实也需要通过踏实能干的表现来获得领导的信任，如果你能够乐于助人，你也能够在同事之间受欢迎，当你得到工厂上级或者老板赏识以后，你会发现你的职位和收入肯定会水涨船高，关键是现在有很多老实人在工厂里工作的时候，他们过于呆板，而且在工作的时候更是频繁的被欺负，没有办法去保护好自己，那么无论是收入还是奖金，肯定会比同事要少很多，每天被领导职责。

南宁服装厂招工包吃住   

但随着生活水平的提供，95后女孩子不在把工厂当成唯一选择，更多的选择相对于轻松的服务行业，更愿意选择营业员和服务员，上班时间没那么长，接触的人也不一样，也能挑选一个好的男孩子嫁人。在90年代很多70后80后做过缝纫的都深有感触，很多中小制衣厂就是靠着计件工资，手不停得动和脚要不停地踩，眼睛始终要盯着，很多新手一不小心就容易扎到手指，那种钻心的痛，恐怕这辈子都有阴影，这也成为了很多女工共同的记忆。

南宁制衣厂工资怎么样

制衣厂在效益最好的时候，很多老板一年就可以买一套房，买一台不错的车辆，很多工人上班的时间长，工资也少，碰到赶货的时候就得加通宵，作为打工者，很多人只能被迫选择接受。在制衣厂因为计件，只有拼命做，才可能多拿点工资，而很多老板更是看到工资过高，就会立马降下衣服的单价，很多女工往往会选择接受，每个月休息不了几天，加班加点，选择更多了，原来越多的人选择逃离。面对招工越来越难，出现用工荒的根本原因，是现如今很多女的都已经成家，需要带孩子，很多人不愿意在出远门找工作。相对于来说，更愿意相夫教子，或者在老家找个固定的工作，一边带小孩一边自己有自己的工作。可是却没有那种离家近一些的工厂。面对这样情况，很多劳动性密集的工厂，选择把厂建到一些落后国家，一些工厂都愿意把厂子建在一二线城市，而我们这些留守妇女也不能发挥自己的余热继续工作。

再过几年用工荒更加明显，普工更难招人，现在的家长也不愿意子女在去做服装行业，在加上现在的年轻人高不成，低不就。四五十岁以上的人出来打工，也是生活需要。许多厂家都不知道其实这些人才是最能吃苦，最有经验，最有实力的人。工厂就应该请这样的人工作。来带动年轻人，怎么也好过请不到人。想了解更多的信息吗？关注桂聘南宁人才网吧！