外来快餐在中国蓬勃发展，使中国的本土快餐业诞生 增加了就业率，促进了我国的食品多元化，我们每个人都抵挡不了炸鸡汉堡的吸引，虽然热量很高，在下班时刻来一杯可乐汉堡可谓乐哉。那么肯德基，汉堡王，麦当劳等快餐品牌数不胜数，大家最钟意哪家呢，但是今天我们不是来评价美食的，今天我们就来说说在麦当劳，麦当劳是一家大型的跨国连锁企业，他们在餐饮业特别是快餐业的位置是首屈一指的。所以在里面当管理人员的话，收入待遇还是很好的。那么薪资待遇如何呢，我们一探究竟。

南宁麦当劳待遇怎么样

每家店都不一样的，一般全职的话扣了社保几百块，到手也就2400左右吧，如果是法定节日假四薪，工资会多一点  ，工时都是多劳多得的。其实麦当劳的全职员工基本上都是外包的，就算麦当劳公司的很多那些供应商还有器材，还有里面的操作人员，都是跟很多那些公司外包出去的，他只负责从这个店面里面抽取费用，剩下的他不会管你的。，还有一个方面就是他靠他的品牌价值赚钱。在南宁这样的三线城市的话，全职员工的工资每月是2500元。如果是在四线城市开设麦当劳加盟店铺，全职员工的工资是1800元。总得来看，员工工资设定标准跟当地的经济水平是持平的，可以确保在麦当劳工作的人员有生活保障。

下图是南宁麦当劳店员招聘信息。

 麦当劳正式员工待遇

麦当劳基层员工工资计算：时薪+补助+夜班补助-五险一金基础工资为时薪，每个城市都不一样，依照陕西西安麦当劳全职薪资为例：11.4元/H，夜班22-07每小时补助3.5元14.9元/H法定三薪四薪！+全职补贴满160工时补助130，满180工时补助210。KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金。

升职加薪：6个月考核计时经理（时薪提高1/H）8个月考核时薪经理（时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K），也可以直接应聘管理层哦！

4.麦当劳福利待遇：吃饭五折，周六免费，麦当劳员工全国餐厅用餐7.5折。生日福利，带薪年假、婚假、产假、快速内部晋升。

5麦当劳职级划分12等：①普通岗位：勤服务员 1-2等清洁员、食堂员、厨师、保安、驾驶员、花工；助理专员 1-3等 行政助理、财务助理、销售助理；普通专员 3-5等 行政专员、业务员、跟单员、单证员、财务专员；高级专员 5-7等 高级行政专员、高级业务员、高级级财务专员；特级专员 7-9等 特别业务专员、特级行政专员、特级财务专员。②管理岗位：集团级 9-12等 副总裁、副总监、总裁助理；事业部级 8-11等 各公司副总经理、集团总部级部门副负责；部级 6-9等 各公司部门副部、集团二级部门副部、集团办事处副主任；科技 4-7等 集团副科、各公司副科、各公司办事处副主任、各车间副主任；基层主管级 2-4等 副班、副组、副保安队、食堂主管

麦当劳应聘条件；

学生兼职：16-30周岁.在校学生，提供学生证，或者学信网可以查到学生信息。

社会兼职：18-50周岁：提供在职证明/或者签订的劳动合同复印件.且正常购买五险缴纳凭证

退休兼职：50-60周岁.身体健康.提供退休证，或者银行退休工资流水。

全职：18-45周岁，18-40身体健康即可，40-45必须社保买够5-10年。

管理层：具有从业经验优先18-45周岁，没有经验，只能从餐厅一步步内部考核晋升培养。

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