桂林南药股份有限公司已经有很多文章介绍过啦，但是它过于优秀，小编就近还想和大家聊一聊桂林南药股份有限公司。对于桂林南药股份有限公司你还有什么想了解的方面吗？今天这篇我们就聊一聊桂林南药股份有限公司薪资标准吧！桂林南药股份有限公司薪资标准如何？桂林南药是国企吗？下面是小编整理出来的桂林南药股份有限公司的相关资料，感兴趣的朋友快来看一看！

桂林南药股份有限公司薪资标准

合理的薪酬福利，是南药追求投资者、企业和员工利益高度一致目标的重要组成部分。通过企业不断发展，确保员工的薪酬福利水平在同地区、同行业具有竞争力，是更好地激发员工的潜能，充分发挥员工积极性、主动性、创造性的重要保证。南药的薪酬福利制度，是以科学性、系统性为目标，并在市场竞争和改革发展中不断完善的管理体系。在这个制度体系下，每一位员工在贡献于企业、客户和社会的同时，都将获得相应的认同和回报，都将生活得更加充实和美好。

南药的薪酬体系： 

1.公司薪酬构成包括以下四种类型：

与年度经营业绩相关的年薪制；与职能管理、科研开发、技术支持、生产服务等工作相关的岗位绩效工资制；与销售业绩相关的承包奖金制；对特殊紧缺人才采取的协议工资制。

 2. 南药结合员工的工作岗位、工作业绩和企业经济效益等因素，制定了由岗位基本工资、绩效浮动工资及效益工资等组成的基本薪酬制度。 在坚持考核公正，奖惩分明，程序清晰和完整的岗位分析的基础上，公司根据各岗位的工作责任、工作强度、工作条件和技术要求的重要性，分别评估确定岗位的职级；通过科学地制定各岗位的绩效考核标准，对员工的工作业绩提供准确的评价，并结合员工的胜任能力、态度和经验等要素确定的薪资等级，使薪酬与个人的责任、能力和贡献挂钩，更好地体现效率优先、内部公平的原则。

 南药的福利体系： 

. 社会保险包括国家规定企业为员工办理的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为员工提供全面而完整的社会保险。

2.健康体检

公司在建立基本医疗保险的基础上，安排员工每两年(部分岗位女职工和特殊工种员工一年)进行体检，时刻关注员工的身体健康。

3. 住房公积金

 公司按照国家规定执行员工住房公积金制度。

4．其他福利

包括企业为员工提供的各类补贴（地区水煤贴、工龄贴、保健贴、交通贴、误餐贴、技职贴、中夜班贴、高温补贴等），各项工会福利（生日、新婚贺礼，节日慰问等），以及根据国家有关规定设立的其他福利。 

桂林南药是国企吗

桂林南药是一家老国企，发展60多年了，所以各方面都比较健全，工作比较细。桂林南药是国家知识产权优势企业、广西瞪羚企业、中国国家食品药品监督管理局GMP检查员实训基地及广西老字号企业。2018年获企业信用评价AAA级信用企业、自治区主席质量奖、桂林市市长质量奖、自治区清洁生产企业。自治区绿色工厂、自治区企业研发中心等荣誉或称号。

2015年桂林南药研发生产的重症疟疾治疗药物---注射用青蒿琥酯入选法国独立医学杂志

桂林南药还是世界卫生组织(英文缩写WHO)、全球基金、MMV等世界性组织的直接供应商、原料药、片剂和注射剂均符合国际GMP标准，且片剂、注射剂获得世界卫生组织供应商资格。

原来桂林南药股份有限公司不仅是一家国企，员工的薪资体系也那么完整呀，看来桂林南药股份有限公司真的很不错呢！偷偷告诉大家，现在桂林南药股份有限公司也有发布招聘信息，登陆桂聘桂林人才网和桂聘APP就能查询到了哟，赶紧加入桂林南药股份有限公司吧！