职场上，好多人都盼望自己的工作足够稳定，如果工资和福利还能好一点的话，就更好了。事业单位就是这样一个工资和福利都不错的单位，尤其是教师每年还有额外3个月带薪假期，更是很多人的就职首选职业。事业单位是一个大的概念，广义上说，具有公益属性的机构基本就是事业单位。事业单位和公务员都是相当稳定的工作，是大家都比较向往的。今天小编和大家介绍一下崇左的事业单位和公务员的情况。

崇左公务员待遇 

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年—调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，取暖补助，出勒补助，山区补助，地区差别补助。

崇左事业单位工资标准

崇左市事业单位，对于大多数人可以说是一份相当不错的工作。要想知道崇左市事业单位的工资具体有多少，首先你得知道崇左市事业单位工资构成，崇左市事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。崇左市事业单位的工资构成:

1、基本工资

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

2、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对崇左市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3、津贴补贴：艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。崇左市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

3、公积金和社保：事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例。

在如今现实残酷的社会里，一份安稳的工作对于喜欢安逸的人来说是尤其的重要。对于刚毕业的大学生来说，父母并不希望你留在外面或者到大城市闯荡，而是要求你回到他们身边做一份安稳的工作，那么公务员和事业单位都是首选的，如果你有工作需要，桂聘APP可以帮助到大家，赶快来解决就业困难吧！