教师的岗位职责是比较重要的，他们肩负着教书育人、为人师表等重任，要尽他们最大的努力教导每一个学生，促进学生的身心健康发展。近几年来，崇左的工作招聘信息是比较多的，关于教师的岗位信息就有不少。崇左位于广西，周围山川比较多，有着一定的观赏价值。那大家知道崇左教师工资一个月多少吗？接下来，我们就一起来看看崇左市的教师工资是多少以及教师职责要求有哪些的内容吧。

一、崇左市的教师工资是多少

崇左市教师招聘工资以基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课。

绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。

特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。

二、教师职责要求有哪些

教师是指受社会委托，在学校中对学生身心施加特定影响，把其培养成为一定社会所需要的人，以此为主要职责的专业人员。

1、教师应在接受学校分配的教育教学任务后，熟悉教学计划，了解所任学科在教学计划中的作用与地位，钻研教学大纲，掌握教材的内在联系，并根据大纲要求和学生实际制定好学期授课计划。

2、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针。

3、教师要精心搞好课堂教学，上好习题课、实验课、复习课、技能课，做好指导等工作，努力提高每一节课的教学质量。做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效地利用课堂40分钟。

4、要重视课堂教学实效，认真做好学生调查，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，做好课后反思。针对学生实际做好培优、补差工作，因材施教，加强教学的针对性，努力提高教学质量。

5、用先进的教育思想指导教学，寓思想教育于教学活动之中，有机地对学生进行思想教育，认真执行课堂教学常规和学校对学生管理的各项规章制度，执行教师施教行为规范，不断提高学生学习的自觉性、主动性。

6、精心布置作业，对作业要及时收发、认真批改，讲求实效，搞好讲评活动。作业的留、收、改、评都要严格规范，要加强课堂练习、认真指导，努力做到当堂巩固，提高教学效果。

7、加强对学生平时的考核考查，期末考试前，一定要制定复习计划，认真上好复习课，考试后做好质量分析，制定改进措施。

8、要按时积极参加政治学习和组内的教研活动，如听课、说课、观摩、集体备课、研究教材、学术讨论、经验交流、召开学生座谈会、学习理论等，努力提高政治、业务水平。

9、不断自我提高，积极撰写教学随笔、案例，学期结束后，要对本学期教学工作做出书面总结，写好专题总结或论文，并交教务处存档。

10、完成学校交给的临时任务。

三、崇左学校有哪些

崇左中学

江州区新庆街, 崇左市

宁明中学

宁明县兴宁大道中150, 崇左市

大新中学

大新县民族路188号, 崇左市

好了，以上就是“崇左市的教师工资是多少  教师职责要求有哪些”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。崇左是一个山水比较清秀的城市，有着许多旅游景点供人们玩耍。如果大家想来崇左这个城市找一份薪资待遇比较高且稳定的工作的话，推荐大家到桂聘APP看看相关的工作招聘信息呀。