相信富士康大家都不陌生了吧，它是一家非常有名的电子厂工厂，可能还有一些朋友有在假期的时候去富士康流水线打过暑假工，因此，对富士康整个行业的情况都有一定的了解、很多手机、电脑接口等零件都是富士康生产的，富士康的主要业务就是制造和代工，规模也很大，一个园区就大概有40万人，简直就是一个小城镇，制造产业是劳动密集型的产业，有很多产品，很多生产线，所以需要的员工就很多。那么，南宁富士康工资待遇怎么样呢？下面就跟小编一起来看看吧。

一、南宁富士康工资怎样

南宁富士康工资待遇，据小编了解，南宁富士康平均工资为4574元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，南宁富士康年终奖平均7000元。 南宁富士康员工分享说：员级 师级 晋升机会主要看学历吧，如果没学历晋升机会基本为零， 员级最低两千多 然后到师级，师一三千多的底薪，往上还有师二师三师四师五师六师八，最高就是师八了。

二、富士康企业规模

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MITTechnology Review)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

也因这样，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并且成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司。

三、富士康商业发展情况

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业，经由"在压力中被迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升"的考验，锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头，不仅是靠着富士康无以伦比的执行力及全体员工的共同努力，亦是因为集团的核心竞争力—独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。6大产品策略:速度、品质、工程服务、弹性、成本、客户附加价值。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，多年来致力于提供全球最具竞争力的"全方位成本优势"给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等"全方位成本优势"。自创的垂直整合商业模式:电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。

以上就是小编整理关于南宁市富士康工资情况了，希望可以对大家有帮助哦。富士康是一家规模很大的公司，有许许多多不同的岗位，有高层的也有底层的，如果大家假期有时间，不妨去富士康做一做兼职，可以更加了解一家大公司的经营情况。更多相关内容，可以到桂聘APP进行搜索哦。