事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。不满大家说，其实现在走传统职业道路或者是说新的职业道路的人，不少都是希望可以有一个比较好一点的待遇，其中比较常见的就是走事业编制，这对大多数人来说都是比较具有诱惑力的，那我们现在就来看一下在桂林的事业编待遇是怎么样的吧，以及看一下桂林事业单位试用期的工资情况吧~

桂林市事业编待遇怎么样 

事业编对我们来说就是一个铁饭碗，是一个比较踏实的工作。既然有那么多的小伙伴对事业编的工作比较好奇，那小编就来给大家说说桂林事业编的待遇情况吧，让大家对其有一个比较全面的了解吧~ 

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保：事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的按照各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例。

桂林事业单位试用期工资多少

在上面我们其实已经了解到桂林事业编的待遇情况，以小编个人来说，虽然这些福利待遇没有一线城市那么好，但在桂林，也是比较可以的，同时事业编也是一个比较好的待遇了。

那我们接下来就来看一下在桂林事业单位的试用期工资情况。其实小编向在事业单位的工作人员了解到，在桂林事业单位试用期的工资只有两千左右，加完全部的补贴等之类的，大概会有两千八，两千九左右，最多的就是有三千封顶了。

我们看到在桂林事业单位试用期薪资那么低，是不是会有不少人已经在打退堂鼓了。其实我们不必如此，虽然说在事业单位的实习期薪资水平是比较低的，但我们转正之后的薪资待遇还是比较好的。所以我们还是需要慎重考虑一下啊。

以上就是小编关于桂林事业编的一些简单资讯，我们常说事业编就等于铁饭碗，其实不仅仅是这样子的，我们在一个岗位上工作，那我们就要全心全意对待他，为这个职业工作。只有这样，我们才能创造属于自己的价值。如果你还想了解更多关于桂林事业编的其他资讯，也欢迎你到桂聘去查阅，小编在桂聘等你哦~