你了解文职吗？一般企业里的文职工作，通常是泛指那些从事文秘助理之类的内勤人员，主要有文员、秘书、助理等。当然，近几年人们也开始把一些诸如审核、客服、甚至是编辑、新媒体之类的岗位划分到了文职之一范畴当中主要有文员、秘书、助理等。在大多数人的第一印象里，文职岗位往往代表着轻松、事儿少、责任轻。那现实真的如此吗？桂林文职工作怎么样？文职类的工作有哪些 ？下面一起来看看吧！

桂林文职工作怎么样

文职，据了解的就有很多种，有车间文件、跟单文件、人事文员、前台文员等职别。车间文员大致负责车间员工的信息以及上级安排的其他事务。跟单文员跟着市场销售部门走的，有的公司也就是和业务员一样的职位，各公司定位不同，如我原来工作的一公司跟单文员所做工作便是维持公司现有的客户关系和寻找新的客户。

人事文员根据公司的不同可能会负责公司人员的招聘、考勤的审核、入职辞职人员资料的统计，以及其它行政事务。前台文员大致负责来访人员的接待工作，沟通交流，根据公司的性质可能闲时会被安排帮助其他同事的工作。 根据公司的规模或者业务的不同各，各文员职位所需要处理的事情也是不一样的，比如说来访客户比较少的公司的前台文员可能就坐在工作岗位上玩一天的电脑。而人事文员却忙得死去活来。这个需要根据公司的情况而定，所以！获得的薪酬可能也有所差异。

如果想在文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。如果不想在行政类发展，那么在有了文员这个事务性工作的基础之上，自己可以积累其他方向的知识技能并考取相应的资格证，比如从文员转做人力资源、翻译、市场销售、财务会计等，总之还得结合自身的性格和喜好。

文职类的工作有哪些   

文职类的工作包括教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。文职类工作职责有协助主管对人员的招聘；新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理；协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行；全厂人员档案的建立与管制；对试用人员之试工与考核调查；负责全厂人事异动工作；全厂奖惩手续之办理；对各类资料进行签收，整理并分类归档，（厂内程序文件、内部联络、外部联络、会议资料等分类整理）；其他一些相关职责。下面具体来看看其中几种：

1、文员文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

2、秘书秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。这种关系处理的好坏事关全局工作的开展和秘书工作的成败。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书，是要为整个机关单位领导群体服务的，工作具有综合性的特点。

3、助理是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。

4、教师，以教书为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

5、培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。

文职这类型工作其实也很两极化，有的人可能会选择刻苦钻研，提高自己在语言、计算机、交际口才上的本领，也有的人可能会选择转行另谋出路。当一名文职其实也是不错的，在桂聘桂林人才网和桂聘APP上就有很多文职类的工作，感兴趣的可以了解一下！