目前我国是有很多银行的，并且现在选择银行工作的人也非常多，毕竟银行的工作较为稳定，能够选择的单位也很多的，而且银行工作也大多环境优越，有很多好的福利与补贴，那么在桂林银行目前薪资待遇又如何呢，接下来小编就给大家介绍一下桂林银行储蓄待遇以及银行编制的内容，还有关于银行储蓄干部工作职责吧，让大家了解更多关于银行工作的内容，做出正确的判断。

一、桂林银行储备管理人员待遇怎么样

根据网友分享统计，桂林银行平均工资为5336元/月，其中27%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，桂林银行年终奖平均32346元。 桂林银行员工分享说：转正后每年涨几十块钱，薪酬体系完善，工资按等级分配，一级柜员满一年升为二级柜员，工资大概多几百块吧，三级（包含）以上需要证书加持才能评级。

二、桂林银行编制是什么

（一）银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式合同员工（很多人也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制，和银行签合同，领财政工资，一般校园招聘都是正式编内员工，当然也有个例不是，现在的银行都是股份制的，招进去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是劳务派遣，当然可能还有个实习生工种。

劳务派遣协议工和劳务公司签合同被派遣到银行的员工。

有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。

（二）转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。

也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。

三、银行储备干部工作职责

（一）岗位职责

1.管理银行日常业务的正常进行；

2.安排、协调柜员的日常工作并进行核查；

3.处理顾客的服务投诉和问题咨询，提高服务质量；

4.保证每天银行的顾客率及营业额。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

2.熟悉中国税务法律，申报企业各类税；

3.熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制；

4.具有2年以上银行财务经验，有会计证者优先；

5.熟练掌握OFFICE等办公软件和财务软件；

6.具有很强的责任心，工作细心，认真。

（三）能力考核

1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识；

2.分析决策能力强，并能正确判断处理；

3.创新能力强，锐意求新；

4.自学能力强，能迅速获取新知识。

（四）态度考核

1.明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责；

2.能与同事很好地协作；

3.不仅能遵守规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。

可以了解到桂林银行储蓄管理人员待遇还是很不错的，大多数处于一个桂林工资水平的较中上位置，而且随着工作时间的增长以及工作经验的积累，在银行工作的储蓄管理人员薪资也会不断的提升。而关于编制，大家也可以好好了解一下，让自己有一个准确的判断与对于未来的规划吧！