虽然说科学技术是第一生产力，但归根究底，生产力中最活跃的要素是人，特别是人才。所以在现代城市的发展中，有关部门都非常重视发挥人才的作用。各大城市纷纷出台了一系列引进人才和留住人才的政策。像什么给安家费，落户政策，住房优惠等等。不同的城市的引进人才的政策和待遇有所不同，不同层次的人才的待遇也不同，要结合具体情况进行分析。今天我们就一起来看一下崇左市人才引进在崇左待遇好不好 。

一、崇左市人才引进待遇

(一)聘用为事业单位工作人员的，如符合《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》（崇发〔2016〕15号）、《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》（崇办发〔2016〕54号）规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。其中，用人单位另有自身人才政策的，按本单位人才政策执行。

试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。

（二）聘用为市属企业单位工作人员的，按《崇左市企业人才支持计划实施办法（试行）》（崇办发〔2020〕2号）规定享受相关待遇。

以上引进人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

二、崇左引进人才的条件

1、经崇左市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

2、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广西省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

3、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在崇左市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合崇左市技能人才引进紧缺职业目录。

三、引进人才安家补贴

1．符合《目录》中Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类条件之一的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人•月的安家补贴；

2．符合《目录》中Ⅳ类条件之一的人才和符合《成都人才开发指引（申报时的上一年度）》中紧缺度３星的产业需求岗位要求的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人•月的安家补贴。

以上就是我们今天要介绍的崇左市人才引进待遇。总的来说，引进人才的待遇都是特别好的。在各个方面都是可以享受一定的优待的。这才是知识就是力量以及知识的价值的生动体现。所以各位在现在以及未来可要好好学习和奋斗了，未来就可以享受这一系列的人才待遇了。