很多朋友在找工作的时候都会想要回到自己的家乡发展，但很多地方相对来说都是比较落后，只有广东天津上海北京这些地方比较发达，薪资相对来说也比较高。随着新一代年轻人思想的改变，很多年轻人都不想去竞争力太大的城市，反而更喜欢节奏慢一点的生活，所以我们可以多了解一下三四线城市的发展情况以及一些公司的待遇情况，如果这些都还符合自己的标准，那我们大可以为自己的家乡发展，在自己获得就业的同时还能拉动家乡的经济情况发展，何乐而不为呢？

一、南宁最新最低工资标准

南宁市区最低工资为每人每月1810元，各县最低工资为每人每月1430元。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、最低工资是多少

自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》,对全区职工最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准自2月1日起执行。

新的最低工资标准由此前的四类调整为三类,即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元;非全日制小时最低工资标准也由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市,二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市,三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。据了解,本次调整的增幅为20%,充分考虑了我区近年城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

最低工资标准是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的唯一标准。用人单位不能把最低工资标准作为单位的标准工资来理解。如劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

什么事最低工资标准?最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。(正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。)政府规定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

三、南宁平均工资

城镇非私营单位从业人员平均工资和在岗职工平均工资继续领跑全区

2019年南宁市城镇非私营单位从业人员平均工资低于全国3869元，高于全区10153元；在岗职工年平均工资高于全区11470元。从业人员平均工资、在岗职工平均工资水平位均居全区第一，增速快于经济发展增速。工资的平稳增长，主要受几方面因素的影响：一是2019年全市经济运行总体平稳，就业保持稳定，为全市从业人员工资水平的提高打下良好的基础；二是企业落实新的最低工资指导线标准，对工资的平稳增长起到兜底保障的作用；三是落实调整机关事业单位工作人员增资政策，促进了非私营单位的工资水平的提高。

城镇非私营单位行业间工资水平差异明显

2019年城镇非私营单位从业人员平均工资最高的三个行业分别是卫生和社会工作业（126254元）、电力热力和燃气及水的生产和供应业（117668元）和信息传输和软件、信息技术服务业（116343元）。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（40565元）、采矿业（51495元）和居民服务、修理和其他服务业（58446元）。最高与最低行业平均工资之比是3:1。

好了，以上就是小编整理的一些关于南宁最新最低工资标准的相关内容了，希望可以帮助到你们。朋友们在回去之前还可以了解一下南宁的最低工资标准，想着自己找的专业应该不止于此，那我们就可以去这个城市试一下啦。像每个行业的薪资待遇跟它的城市以及公司发展情况都是有所关联的，所以朋友们在挑选工作的时候，还要关注一下该公司的发展前景哦。