无论是从事哪一个行业的人，他们都会比较关注自己的工资，因为作为社会的一个成员，他们也都是需要生活的，没有物质的生活是艰难的，对于一些教师来说，他们也会关注自己的绩效工资，因为身为人民教师，他们并不是神，他们也是人，他们也是需要工资来维持自己的生活，现在也越来越多的人来到崇左工作，所以我们先来了解一些广西崇左教师的绩效工资。

一、广西崇左教师绩效工资

小学老师的话，平均工资 ￥4.6K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 64%。

中学高级教师的基本工资一般在2800——3000左右，绩效工资在4000——5000左右。

大学老师，现在的大学教师如果只是助教的话，其实工资也是很低的，一些偏远地区工资也就是三四千块，跟小学教师的工资差不多的。

当然如果是职称相当的话，还是大学教师比较有优势，他们除了工资外，还会有其它的收入。现在的大学老师都是可以从外面接项目的，加入一些课题组一起做工作，一年下来也能够拿到三四万块。而如果已经是讲师了，那工资也可以达到3000-5000块左右了，如果是升级成为了副教授，那税后的工资可以拿到七八千块了，也是非常不错了。

二、崇左事业单位人员基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

三、2021年教师绩效工资标准

第一类是一线教师包括班主任，而且明确提出从今以后必须树立这个导向。一线教师是学校教育教学的主力军，担负着学校教育教学绝对主要的工作，理应受到全校的重视。绩效工资大幅向这类教师倾斜，应该是顺乎民意的。

第二类是具有高级职称、仍在一线教学直至退休、且教育教学成绩突出的教师。在许多学校教学中， 本来就具有一种不良现象，一旦评上高级教师职称，就认为车到站船到码头了，好多高级教师就不愿再在一线教书了，反正月头工资和绩效工资不会少，在学校拿着在职工资等退休了。如果一倾斜，不在一线教学的那些年长高级教师就不能轻松享受高绩效了。

第三类是长期在艰苦地区、农村地区工作的乡村教师。这类教师本来评个高级教师职称就很不容易，而且工作条件艰苦，但他们兢兢业业一辈子在那里工作，就凭长期坚守这一点就值得人们敬仰。此次教育部的通知意见中，特别提出绩效工资必须向这类教师倾斜，这也是顺应民意的。

其实在不同的地方教师的工资是不太一样的，同时不同等级的教室工资也是不一样的，如果说想让自己的工资更高的话，那么可以多提升自己的级别哟！广西崇左工资虽然不能与一线城市的工资相比，但是在广西来说也是不错的，更为关键的是这里的生活成本也不是特别的高。