之前我们也介绍了很多关于广西崇左这座城市的很多信息，比如说工资水平，有什么待遇较好的工作岗位。今天我们将要来到崇左市下属的扶绥县，把眼光投注到扶绥的公益性岗位。不知道大家是否好奇崇左扶绥，比如，崇左扶绥怎么样，那就让我们来看看崇左扶绥的公益性岗位吧。公益性岗位的设立一般是为了解决一些人的就业困难问题，以及服务社会的需求。现在就让我们来看看扶绥县公益岗位的工资以及待遇怎么样，如果有对公益性岗位感兴趣的朋友就跟随我们一起来看看吧。

一、崇左扶绥公益性岗位的基本待遇

首先我们先来看看什么是公益性岗位。

由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴  。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。

公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

二、公益性岗位怎么样  

公益性岗位适合从事，但是仅仅是建议刚从大学毕业的大学生从事这一类的岗位。他并不是一个最终的岗位，而是属于帮助那些就业困难的人就业的一个间接性过度的岗位。

　公益性岗位从业人员享有休息、休假、产假权益。一是享有休息权益。公益性岗位从业人员依法享受国家和自治区规定节假日休息制度，对因工作需要在法定节假日工作的，用人单位应安排相应的调休时间。如不能安排调休的，按照休息日不低于岗位补贴200%、法定休息日不低于岗位补贴300%的规定支付劳动报酬;二是享有带薪年休假权益。

公益性岗位从业人员自本《暂行办法》实施之日起与用人单位重新签订劳动合同，在新签订劳动合同后，工作时间满1年以上不满3年的，休假时间为20天，籍贯为区外的为30天。工作满3年及其以上的，休假时间为30天，籍贯为区外的为40天。休假路费和食宿费等相关费用自理;三是享有产假权益。对领取《结婚证》并符合生育保险规定的公益性岗位从业人员，正常产假为98天(包括产前检查15天)，难产的增加15天产假，多胞胎生育的每多生育一胎增加15天产假。

对在产假期间办理《独生子女证》的增加30天产假。对妊娠2个月内终止妊娠的，可享受15天假期;妊娠2个月(含2个月)以上终止妊娠的，享受30天假期。生育产假期间的路费和食宿费等相关费用自理，生育医疗费按照城镇居民基本医疗保险相关规定，由本人向参保地社会保险经办机构申请核销。

三、崇左扶绥公益性岗位招聘要求

招聘条件

　　(一)政治素质好，品行端正，遵纪守法,无不良行为记录和嗜好,能吃苦耐劳,有较强的事业心、责任感和奉献精神,能胜任所招聘岗位的工作。

　　(二) 男、女不限，年龄在35周岁以下, 全日制大专及以上学历。中共党员及法律类、中文类等相关专业人员优先考虑。

　　(三)身体健康，五官端正，性格开朗，有团队精神，有较强的沟通协调能力及熟悉使用电脑和办公软件。

　　(四)有《就业创业证》(可到扶绥县政务服务中心5楼人社局服务窗口办理)。

　　二、工作内容

　　协助做好办公室、科室日常工作。

总之，在这些公益性岗位上工作是一件很有成就感和收获的事情，既能满足你服务社会和人民的心愿，也能让你有物质上的收获，可谓是一举两得。所以，对这一类工作感兴趣的朋友就要赶快行动起来了，积极投身到工作中去，去大展身手实现自己的价值吧。