近年来，随着各高校招生规模的扩大，毕业生就业的压力也逐渐增大。作为一名应届毕业生，工作经验缺乏、抗压能力较弱等问题成为大部分人求职路上的拦路虎。怎么样在应聘过程中突出自身优势？以怎样的精神风貌参与面试才会赢得用人单位的青睐？在众多的毕业招聘中，哪一家企业、哪一份工作才是真正适合自己的？相信这些都是各位应届生求职者们所关心的问题，那么今天小编就以过来人的身份为大家解答应届生招聘需要注意的事项以及应届生需要具备的一些基本条件。

应届生招聘需要注意什么

认清形势，准确定位。合适的，才是最好的。对当前就业形势，毕业生应该有清醒的认识，特别是一些不太热门专业的毕业生，调整好心态是跨进招聘现场的第一步。

干净整洁的仪态。从你走进面试间的那一刻开始，你的面试其实就开始了，从你敲门到走进去坐下，一直到你的面试结束，你所有的行为举止都是面试官对你的考核。

有备而来，满载而归。参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘单位在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，重点不突出，反而无法引起注意。

应届生求职需要具备哪些条件

企业在选择员工时，最优先考虑的前五个条件是：专业知识与技术、学习能力、工作态度并能配合公司发展规划、敬业精神、团队合作精神。作为大学生在求职中除了需要具备以上五个条件，自身也需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。尤其作为在为初次面试准备的大学生，在这心理调整、信息搜寻、求职判断、潜力塑造、自我学习五方面上需要更加注意。

毕业不是结束，毕业是一个新的开始，应届生们挥手告别曾经的校园生活，走向充满未知的社会大学，前方或许鲜花遍地，或许荆棘丛生，无论等着大家的是什么，都应当积极努力，拥抱属于我们的未来生活。不知道作为应届生的你，是否准备好了，桂聘APP上有很多优质的招聘信息等着你，加油！