当我们在面临就业压力的时候，我们首先要选择一个城市进行找工作等一些行动，那么我们找一个城市的指标通常是什么呢？据小编了解，很多小伙伴们决定去一个城市找工作，大多数是被那个城市的平均工资和工作环境或者是城市的发展趋势所吸引，也有小部分小伙伴是比较关注最低工资标准的，毕竟最低工资意味着我们是否能养活自己。接下来我们就一起来看一看崇左最低工资是多少吧，希望今天小编的内容可以帮助到大家哦！

一、2021崇左最低工资是多少    

调整后，崇左市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1580元/月，非全日制小时工最低工资标准为：15.3元/小时。崇左市辖各县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

二、最低工资标准调整的影响

1、失业保险金  广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。2018年1月1日执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》（桂人社发〔2017〕80号）规定，失业保险金最低档按我区最低工资标准一类的80%发放。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。2020年3月1日以前，按原来的最低工资标准计算失业保险金：1680元/月×80%=1344元，2020年3月1日起，按调整后的最低工资标准计算失业保险金：1810元/月×80%=1448元。符合条件并领取失业保险金的待遇明显提高。

2、单位歇业、停产等情况下生活费  最低工资标准调整，单位歇业、停产等情况下生活费也相应调整根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发〔2003〕142号）第二十四条规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

3、医疗期内的病假工资  根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》（桂劳社发〔2003〕142号）规定，劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调之后，按照规定病假工资的标准也相应提高。

三、崇左的发展

16年，崇左发展动力活力持续迸发，发展活力四射，社会创新创业创造动力显著增强；这16年，“绿水青山就是金山银山”在崇左大地生动践行，今日崇左山青水绿，空气优良，良好的生态环境成为人民群众幸福生活的增长点；这16年，崇左人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强，文化、医疗、就业等社会事业全面推进，边疆安宁，民族团结，社会生态不断巩固发展，人民群众幸福感进一步提升。

何良军表示，展望未来，崇左正处于抓住机遇、加快发展、赶超跨越、后来居上的重要时期。70年来，特别是建市以来，崇左的发展得到了社会各界的鼎力支持。希望大家可以继续支持崇左，大力宣传、推介崇左，为崇左市更加美好的前景加油鼓劲！

虽然崇左的发展比不上广西的首府-南宁，但是崇左近几年来的发展我们都是有目共睹的，我们也相信这个城市会越来越好，如果有小伙伴想要来这个城市工作的话，还是可以去试一试的哦。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散哦！