随着近些年经济飞速发展，互联网的发展速度也飞速加快，各个公司的产品也在不断更新，一个好的企业需要销量的遥遥领先，而销量的高涨自然离不开销售，每一个需要销售产品的公司，都离不开销售工作人员。在南宁，有个各行各业的企业，都有着各自的产品，对于销售的需求还是很高的，至于在南宁什么销售能挣钱，其实这都没有一个确定的答案的，销售的工资高低除了每个公司规定的基本工资之外，更多的需要靠业绩、奖金去提升工资，下面让小编带大家了解一下关于南宁销售相关工作！

一、南宁销售管理一般月薪多少

南宁销售管理平均工资¥8.9K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 23.9%

其次拿6K-8K工资的占 22.8%，8K-10K占 21.9%2020年较2019年下降了10%。

历年工资数据:2020年南宁销售经理平均工资¥8.9K，2020年工资不及2019年，较2019年下降了10%。2019年工资 ￥9.8，2018年工资 ￥8.9，2017年工资 ￥7.5，2016年工资 ￥7.5，2015年工资 ￥6.8，2014年工资 ￥5.4。

二、销售管理是做什么的

销售管理顾名思义就是管理销售人员，为销售人员制定销售计划，并对销售人员反映的在销售工作总遇到的问题做以整理并且协调处理，做好公司管理层和销售人员中间的衔接部分，起到承上启下的作用，也要做好市场信息的整理和搜集，要对市场上的新产品和信方向作出判断。营销管理主要是公司大方向的稳步前进，这个要有一定销售经验的人来完成，财务管理首先要具备相当水平的财务知识，能处理公事财务上出现的一些财务问题。销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

三、销售管理的未来前景

销售将从简单交易型向增值服务型转变。到目前为止，绝大多数的企业将销售理解为变现的工具，就是将产品变成钱的简单操作者，这个过程在市场初期，客户愚昧期，信息封锁期获得了成功，企业可以凭借极强的资源投放以及激励政策，完成销售的增长。但是一旦进入市场胶着期，随着客户的觉醒以及竞品的死缠烂打，这种粗放的交易型定位必然会陷入价格战的漩涡，无论你的产品多么领先，无论你的技术多么先进，只要你的销售是简单交易型的，那么销售人员就会为了交易成功，有不断降低价格，出卖资源的冲动。你会发现，在我们反复呼喊，摒弃价格战，放弃低价竞争的战场上，真正在内心拥护价格武器的，实际上是我们自己人。“只要降价就会成交！”谁还会努力呢？最好全部降价出卖，销售自己的收入机会就会有保障。这一点才是根本！这是价格战的内在推动作用。

销售管理在生活中无处不在，我们都需要与他们接触，可以将南宁市的平均工资与南宁销售管理工资水平怎么样去比较，这样就可以知道南宁销售的工资待遇在南宁处于一个什么样的水平，希望小编今天的这篇文章能对大家有所帮助！