处于广西省的扬翔股份有限公司，是一家基于产业互联网以经营基因、饲料、智能养殖为主的现代化高科技农牧企业。相信很多朋友们都对中国公司不太了解，今天小编将带大家一起来认识了解一下这个对很多人来说都很陌生的集团，接下来，我们将看到广西扬翔股份有限公司的具体事项，包括广西扬翔公司怎么样，工资待遇如何，这个公司集团具体是从事什么工作，是做什么的，以及中国公司在招聘人才时的用人标准要求和用人理念。

一、扬翔工资待遇如何

1、薪酬待遇，工资=基础工资+绩效+奖金+分红，青年领袖、计算机：8-15万；其他岗位：6-12万；

2、福利：（1）公司统一购买五险一金、商业保险；（2）食宿：免费提供食宿，上下班车；（3）公司提供结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金、住院慰问金、生日礼金，每个节假日公司统一发放礼品礼金；（4）假期：全薪年假、带薪旅游假、带薪春节假、带薪婚假、带薪产假及陪产假、带薪路程假等；（5）旅游：每年组织1-2次的国内、国外旅游；（6）体检：每年组织员工健康体检。

二、扬翔集团是做什么的

扬翔集团是一家以饲料业、养猪业、肉食品加工业为主导，兼营育种的现代大型农牧企业。集团致力于为公众提供健康、安全、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。为此集团投巨资建设扬翔地方猪创新研究院，扬翔疫病检测中心及扬翔化验中心;先后在广西、北京等六省市建立了多个种猪保种选育繁育基地，旗下有十多家大型饲料公司;在广西、广东、湖南、河南、河北、北京、辽宁等地建设有几十家公猪站，构建了全国最大的公猪站网络系统，并在全国各地全面实施"种猪改良"和"精料结合"模式，推动我国养殖业的发展;在部分地区配套多家生猪屠宰加工厂，供应扬翔生鲜猪肉。

三、用人理念
1、用人之长:挖掘每一位员工身上的闪光点，在此基础上，公司尽可能地安排合适个人长处的工作，让他们专注于自己擅长的工作，尽可能地让他们的长处在这个职位上得到充分的发挥。
2、适才适用:公司非常重视员工的定位，坚持把合适的人放在合适的时间去做合适的事，使员工的职业定位与公司的发展实现优势互补。
3、尊重爱护:为员工创造性发挥提供一个良好的工作环境，尊重员工的创新精神，充分发挥个人优势，最大限度发挥员工的主观能动性和创新意识。
4、有效考核:公司从高管至普通员工都实行完整的绩效考核，考核结果密切关系到员工的个人利益，关于到员工在公司的排位晋升，从此达到激励员工的效果。
5、能上能下:公司建立了从上到下的责任链制度，用制度管人，严格考核，赏罚分明，定期交流轮换，做到了灵活用人，人岗匹配，能上能下，优胜劣汰。

综上，我们可以得出，扬翔集团是一家以饲料业、养猪业、肉食品加工业为主导的大型企业，其工资待遇相对好，福利好，公司对其员工要求也有很多，其用人标准，用人理念都有一定的高度，因此，这个公司也是一个非常不错的工作选择。