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昭平行政招聘

共找到 5条 昭平 行政 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
黄瑜华
1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。
4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理;
5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣; 
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案,报批后监督并执行。
7、协助上级制定员工培训计划,企业制度与文化的培训工作;
8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
11、负责协助各部门进行企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。
岗位要求:
1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验;
2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心;
3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力;
4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。
2024-10-10
黄盛三
岗位职责:
(1)协助处理办公室日常事务,包括接听电话、客户来访接待等;
(2)协助组织及策划公司的各种活动,如员工生日、培训、旅游、拓展训练等;
(3)熟悉各种办公软件,具果断处理事务能力;
(4)报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
(5)协助主管进行人事招聘管理工作;
(6)完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
(1)工作经验不限,可接受应届毕业生;
(2)财务、行政及人力专业相关人员优先考虑;
(3)工作认真仔细有责任心,性格开朗,能吃苦耐劳,具备良好的职业操守和上进心;
(4)年龄35岁以内
职位福利:五险、餐补、不加班、节日福利、全勤奖、交通补助
2024-10-10
陈新华
岗位职责
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
2024-10-10
黄瑜华
1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 …… 12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。 …… 岗位要求: 1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验; 2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心; 3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力
2024-10-08
朱平佳
懂得基本的接待礼仪;,待人接物大方得体,有礼貌; 2、有良好的沟通、协调和组织能力,活泼开朗,具有亲和力; 3、有良好的团队合作意识; 工作积极主动、细心、领悟能力强; 4、有较强的服务意识,熟练使用行政
约 5 个岗位
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贺州 行政专员/助理招聘工资

¥ 3290
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 54.8%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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