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昭平酒店招聘

共找到 21条 昭平 酒店 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
何剑
负责前台接待和收银工作,会电脑的基本操作,工作细心,有责任心,能服从工作安排,年龄20-35岁,熟手可优先,上升空间大,工作八小时制,月薪2500-4000,三班倒。包含工作餐,不包住!未尽事宜***
2024-10-10
何剑
主要负责酒店房间清扫工作,服从管理,吃苦耐劳,35-53岁
早班8:30-17:30
2024-10-10
黄瑜华
1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。
4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理;
5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣; 
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案,报批后监督并执行。
7、协助上级制定员工培训计划,企业制度与文化的培训工作;
8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
11、负责协助各部门进行企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。
岗位要求:
1、年龄25-35 岁,大专及以上学历,3年及以上人力行政岗管理经验;
2、与人为善、有原则、自控力强,以身作则有责任心;
3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力,良好的职业素养,较强的抗压能力;
4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。
2024-10-10
黄盛三
岗位职责: (1)协助处理办公室日常事务,包括接听电话、客户来访接待等; (2)协助组织及策划公司的各种活动,如员工生日、培训、旅游、拓展训练等; (3)熟悉各种办公软件,具果断处理事务能力; (4)报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; (5)协助主管进行人事招聘管理工作; (6)完成上级交办的其他工作。 岗位要求: (1)工作经验不限,可接受应届毕业生; (2)财务、行政及人力专业相关人员优先考虑; (3)工作认真仔细有责任心,性格开朗,能吃苦耐劳,具备良好的职业操守和上进心; (4)年龄35岁以内 职位福利:五险、餐补、不加班、节日福利、全勤奖、交通补助
2024-10-10
黄盛三
我们的民宿管家主旨为客人提供全方位定制化服务,协调酒店各部门完成并满足客人的各种需求,积极有效解决客人的问题,并根据酒店提供的数据,了解吃、喝、玩、乐、行、住等各项资源,为不同客人提供出建议或意见,力求最大化提升客人在入住期间的体验感
2024-10-10
黄盛三
岗位职责: 1.严格执行操作规程,执行公司制订的设备设施管理规定,认真做好各种记录,发现问题及时处理。 2.负责对院区供配电、给排水、电梯、消防报警、空调、监控等系统设备实施日常维修保养,并做好相应记录。 3.负责院区所有设备的电器故障维修、机械故障维修和新设备的电路安装、气路安装; 4.负责所有设备的月度、年度保养、维护工作以及维护的报表填写; 5.具有较强的动手实践能力,能独立完成复杂设备的拆卸和装配; 6.有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力,善于总结汇报能清晰的定位问题、解决问题; 职位要求: 1.具有高中及其以上学历; 2.有相关水电安装维修经验; 3.具有不少于2...
岗位要求 需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积,极提高服务意识; 2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作 …… ; 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作 …… ; 5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、负责重要客人的接待工作 …… 、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道 …… ; 11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、营造上海419花坛氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、协助总经理处理酒店重大突发事件
2024-10-10
陈新华
3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 …… 岗位要求1、大专学历,具有五年以上财务管理经验或三年酒店财务管理经验。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。
2024-10-10
陈新华
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。
2024-10-10
陈新华
2、代表酒店参加国各类销售活动。 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 …… 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 …… 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案. 13、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、了解商务旅游、旅游业市场,会议旅游及餐饮销售。 …… 2、能够掌握和理解酒店行业市场和竞争。3、韩语熟练,良好的电脑技能,会使用word/excel/ppt等办公软件以及互联网及其它的流行出版软件。
2024-10-10
陈新华
岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 …… 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
2024-10-10
陈新华
2.熟悉酒店前厅部的工作和管理。 3.良好的沟通能力和组织协调能力。 4.可接受MOD工作。 5.具备良好的宾客服务意识,有意愿长期在服务行业发展 6.积极主动,愿意承担额外的职责。
2024-10-10
陈新华
工作需求 1.懂的ps,pr等各种作图软件 2.有一定的摄影能力 3.有策划能力根据营销活动计划,对图片、海报、网页等的色彩、基调进行设计和创意制作

厨师

3000-4000元
2024-10-10
麦炜兴
国庆8天零时工 350一天

打荷学徒

3000-4000元
2024-10-10
麦炜兴
厨房工作 正常上班 保持卫生
2024-10-10
麦炜兴
奶茶果汁咖啡 炸串服务员
2024-10-10
黄瑜华
12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。

枫林农庄

2000-3000元
2024-10-10
麦炜兴
酒店前台 服务员客房服务
2024-10-10
韩菁
民宿日常经营打理,自媒体推广 爱干净善整理,工作责任心强 懂咖啡爱摄影者优先
2024-10-09
莫贤正
岗位经验:不限 教育背景:不限
约 21 个岗位
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贺州 酒店前台招聘工资

¥ 2604
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 43.8%
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学历要求分析

  • 不限学历
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贺州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
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贺州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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