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昭平公司主管招聘

共找到 3条 昭平 公司主管 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-02
黄盛三
岗位职责:
(1)协助处理办公室日常事务,包括接听电话、客户来访接待等;
(2)协助组织及策划公司的各种活动,如员工生日、培训、旅游、拓展训练等;
(3)熟悉各种办公软件,具果断处理事务能力;
(4)报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
(5)协助主管进行人事招聘管理工作;
(6)完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
(1)工作经验不限,可接受应届毕业生;
(2)财务、行政及人力专业相关人员优先考虑;
(3)工作认真仔细有责任心,性格开朗,能吃苦耐劳,具备良好的职业操守和上进心;
(4)年龄35岁以内
职位福利:五险、餐补、不加班、节日福利、全勤奖、交通补助
岗位要求
需有酒店相关职位经验岗位职责
1、维护公司形象积,极提高服务意识;
2、协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作;
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;
4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;
5、协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;
6、协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;
7、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;
8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作,制定各餐厅的营业绩效考核,重点抓好餐饮部的营业及成本,固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;
9、协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;
10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;
11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
12、营造上海419花坛氛围,塑造和强化酒店客观价值;
13、负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;
14、协助总经理处理酒店重大突发事件;15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;
16、按时完成上级领导交办的其它工作。
2024-09-29
朱平佳
城市便捷酒店昭平佳旺店因业务发展需要,现诚聘以下岗位:
一:前台接待员多名,18-35岁。
招聘要求:
1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;,待人接物大方得体,有礼貌;
2、有良好的沟通、协调和组织能力,活泼开朗,具有亲和力;
3、有良好的团队合作意识; 工作积极主动、细心、领悟能力强;
4、有较强的服务意识,熟练使用行政、办公自动化设备及办公软件;
岗位职责:
1、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续;
2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务;
3、掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间;
4、服从前台领班/主管的安排和管理,具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作;
5、详细记录交班;夜班接待员须制作各类营业统计报表;
6、参加部门相关会议及培训;
7、完成上级交给的其它工作。
工作时间:
(8小时轮班制,三班倒),月休6-8天。
早班:08:00-16:00
中班:16:00-24:00
夜班:24:00-08:00
薪资待遇:
提供食宿,底薪+提成+全勤+绩效奖金
连锁品牌晋升空间大
不招暑期、寒假工临时工!!!
应聘联系时间:
早上9:00-12:00
下午15:00-18:00
招聘公司:城市便捷酒店贺州昭平佳旺店
工作地址: 昭平县昭平镇桂水湾畔A座102
约 3 个岗位
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贺州 行政经理/主管招聘工资

¥ 4200
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 46.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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