工作内容：每天打扫猫舍卫生，喂养猫咪。 无需经验 年龄：20-35

1.年龄要求：22-30岁，有无工作经验皆可。 2.平常就是照顾一下猫咪的生活日常，做完手头上的工作后跟进学习一下繁殖繁育技术。工作比较轻松自由，不搞那种累死累活的，试工培训也有薪资发放。 3.空闲时间出去喝奶茶也可以的哦，年轻活力的平台就是主打一个自由体系，欢迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴过来咨询。

1.主要负责照顾宠物的生活起居，包括喂食，清洁，护理，消毒等。 2.负责维护宠物健康，定期给宠物做体检和驱虫，预防疾病和传染病。 3.处理完了后可以跟进学习一下繁殖繁育技术，学会了后会有另外的提成哦

1.年龄要求：22-30岁，有无工作经验皆可。 2.平常就是照顾一下猫咪的生活日常，做完手头上的工作后跟进学习一下繁殖繁育技术。工作比较轻松自由，不搞那种累死累活的，试工培训也有薪资发放。 3.空闲时间出去喝奶茶也可以的哦，年轻活力的平台就是主打一个自由体系，欢迎有“心中有火，不甘平庸”的小伙伴过来咨询。

主要负责照顾宠物的生活起居，包括喂食，清洁，护理，消毒等。负责维护宠物健康，定期给宠物做体检和驱虫，预防疾病和传染病。处理完了后可以跟进学习一下繁殖繁育技术，学会了后会有另外的提成哦

一、生产管理 1. 制定并执行养殖生产计划 - 根据养殖场的规模、资源和市场需求，制定科学合理的养殖生产计划，包括养殖品种、数量、养殖周期、出栏时间等。 - 监督生产计划的执行情况，及时调整计划，确保养殖生产任务的顺利完成。 2. 养殖环境管理 - 负责养殖场的环境规划和布局，确保养殖区域的通风、采光、温度、湿度等环境条件符合养殖动物的生长需求。 - 指导和监督养殖人员做好养殖场的清洁、消毒、防疫等工作，防止疫病的发生和传播。 二、技术指导与创新 1. 养殖技术指导 - 为养殖人员提供专业的技术指导和培训，包括养殖动物的饲养管理、繁殖技术、疫病防治、饲料配方等。 - 解决养殖过程中出现的技术问题，提出相应的解决方案，确保养殖动物的健康生长和生产性能的发挥。 2. 技术研发与创新 - 关注行业内的养殖技术发展动态，积极引进和推广先进的养殖技术和管理经验。 - 开展养殖技术的研究和创新工作，提高养殖生产的效率和质量，降低生产成本。 三、疫病防控 1. 疫病监测与预防 - 制定疫病监测计划，定期对养殖动物进行疫病监测和检疫，及时发现和处理疫病隐患。 - 指导养殖人员做好疫苗接种、药物预防等疫病预防工作，提高养殖动物的免疫力。 2. 疫病诊断与治疗 - 对疑似疫病的养殖动物进行诊断和实验室检测，确定疫病的种类和病因。 - 制定疫病治疗方案，组织实施疫病治疗工作，控制疫病的传播和蔓延。 四、饲料与营养管理 1. 饲料配方设计 - 根据养殖动物的生长阶段、营养需求和饲料原料的特性，设计科学合理的饲料配方，确保饲料的营养均衡和质量安全。 - 定期对饲料配方进行调整和优化，以适应养殖动物的生长变化和市场需求。 2. 饲料采购与管理 - 负责饲料的采购工作，选择优质、价格合理的饲料供应商，确保饲料的供应稳定和质量可靠。 - 对购进的饲料进行质量检验和验收，做好饲料的储存、保管和使用管理工作，防止饲料变质和浪费。 五、质量管理 1. 产品质量控制 - 建立养殖产品质量控制体系，制定质量标准和检验规程，对养殖产品进行质量检验和检测。 - 确保养殖产品符合国家相关标准和市场需求，提高养殖产品的竞争力和市场占有率。 2. 质量追溯管理 - 建立养殖产品质量追溯体系，记录养殖生产过程中的各项数据和信息，实现养殖产品的全程追溯。 - 对质量问题进行追溯和分析，找出问题的根源，采取相应的改进措施，防止类似问题的再次发生。 六、团队管理 1. 人员招聘与培训 - 根据养殖生产的需要，招聘合适的养殖技术人员和养殖工人。 - 组织开展新员工入职培训和在职员工的岗位技能培训，提高员工的业务水平和综合素质。 2. 绩效考核与激励 - 制定员工绩效考核制度和考核标准，定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和激励。 - 建立良好的沟通机制，了解员工的需求和意见，关心员工的工作和生活，提高员工的工作积极性和稳定性。 七、其他工作 1. 数据统计与分析 - 收集、整理和分析养殖生产过程中的各项数据和信息，包括养殖动物的生长性能、疫病发生情况、饲料消耗情况、产品质量情况等。 - 撰写养殖生产报告，为养殖场的经营决策提供科学依据。 2. 对外沟通与协调 - 与上级主管部门、科研机构、行业协会、饲料供应商、客户等保持密切联系，及时了解行业政策、市场动态和技术信息。 - 协调处理好与周边社区、居民的关系，营造良好的养殖生产环境。