职位描述

工作职责：

1、依据国家法律法规和地主政策，结合集团管理制度及医院实际情况，协助制定相关人力资源管理制度。

2、负责北流医院的招聘培训工作。

2、开展绩效考核工作。

3、依据薪酬绩效方案进行薪酬奖金核算及发放。

4、日常人事基础事务和员工劳动关系处理。

5、落实集团及省区人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发、保管文件 。

6、医院员工人事档案的日常维护及数据及时更新。

7、人力资源信息化系统的操作。

8、完成上级领导安排的其他任务。

技能要求：熟悉人力资源各项工作流程、工具及相关法律法规。

熟练使用office办公软件（尤其是EXCEL表格）

沟通能力及计划能力强。 

公司简介

爱尔眼科医院集团股份有限公司是由爱尔医疗投资管理集团及其战略合作伙伴共同投资创办的，专门从事连锁眼科医院经营与管理的新型企业。

   爱尔眼科医院集团是国内首家IPO上市的医疗机构，是国内首家荣获“中国驰名商标”的眼科机构，是中国最大的眼科连锁机构。目前，爱尔眼科已经在全国24个省(市、区)建立了100余家专业眼科医院。。

    爱尔眼科创造性提出并确立了“分级连锁”商业模式，采取横向扩张与纵向渗透并举的连锁发展策略，通过收购或新建方式稳步推进全国连锁网络布局，逐步完善了以中心城市-省会城市-地级城市的分级连锁模式，并逐步向县域市场拓展。上级医院对下级医院进行技术支持，下级医院立足本位开展基本医疗服务，不仅任何一家连锁医院都可以依托集团的力量参与当地市场竞争，而且每一位...