职位描述
工作职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
6、参与部门管理;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、教育背景。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、经验:2年以上人力资源管理工作经验;
4、有人力资源项目规划和实施经验;
5、熟悉国家相关法律法规;
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
7、人力资源管理理论基础扎实;
8、熟练使用相关办公软件。
9、态度: 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
10、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
公司简介
广西中金金属科技股份有限公司成立于2013年11月,位于广西玉林市龙潭产业园。公司致力于镍合金及其延伸、深加工产品的技术研发,镍铁、镍合金及其延伸、深加工产品的生产、销售,主要产品为不锈钢板,主要应用于机械设备、医疗器械、家用电器、厨具与卫浴、建筑与装潢、交通运输以及其他使用不锈钢作为原材料的相关领域。 公司拥有完善的企业治理机制,高素质的专业技术,经验丰富的管理团队,已取得质量管理体系GB/T19001-2008/ISO9001:2008、环境管理体系ISO14001:2004、职业健康安全管理体系GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007认证。 公司采用冶金先进生产设备、“混铁炉综合砌筑”专利、变频节能技术、回收煤气、利用液态合金热能、贫化处理炉渣及烟气余热蒸汽发电等多项绿色制造工程和工业资源再生循环利用工艺,引进国外GOR技术并优化改进,进口国外低品位镍矿资源,从低品位镍矿最大限度提炼镍合金(液态),并利用液态合金热能加工生产不锈钢板卷及深加工产品。 公司地处两广交界,区域地理位置优势明显,海运陆运交通条件便利,临近北海港、湛江港,交通方便。 公司以“科技兴企,开拓创新”为经营方针,以“全员经营”为管理模式,以“学习型企业,教导型组织,每天进步1%”的上海419花坛成就人才的发展、企业的兴旺。
上班地点
工作地址:
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2024-12-14陆振
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2024-12-14梁振
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人事主管5000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。2024-12-132731453243@qq.com
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人事专员3000-5000元玉林-玉州区工作内容: 1、负责员工人事档案的管理与维护; 2、参与招聘流程,包括筛选简历和协助面试安排; 3、处理员工福利事宜,确保政策的执行与更新。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立处理人事相关工作; 3、对人力资源管理有浓厚兴趣。2024-12-13翁志凡
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人事专员3000-4000元玉林-玉州区玉林市美伦装饰工程有限公司家居/室内设计/装潢/建材岗位职责: 1、完成公司下达的招聘任务,不断开发招聘渠道,扩大公司人员招聘数量及提高招聘效果; 2、根据公司情况,制定公司招聘制度、培训制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 3、负责每月考勤、周预算、人事档案、劳动合同签订的办理; 4、对人事部各项事务性工作落实,并不断完善各项工作方法及流程; 5、定期维护校企合作关系,开发新的合作关系,推进校园招聘效果; 6、每月监督和检查公司各部门培训课程的实施工作,组织总结提炼企业核心价值观和推进公司文化。2024-12-13
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2024-12-13
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人力资源主管4000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。2024-12-132731453243@qq.com
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人事专员3000-4000元玉林-玉州区广西子皓商贸有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2024-12-13
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人事专员2000-3000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。2024-12-132731453243@qq.com
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人事主管4000-7000元玉林-玉州区广西画音书食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播上海419花坛 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作2024-12-13张成军
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- 广西中金金属科技股份有限公司
- 所在行业 电器/进出口
- 成立时间 11年(2013年11月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --