职位描述
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
8.解决行政人事部与其他部门的协调工作;
9.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
10、能力突出者待遇丰厚,等你来挑战
公司简介
广西兴业同吉医药有限责任公司(原广西兴业金嗓子医药有限责任公司),位于交通便利的兴业县玉贵路196号,成立于2003年9月19日,注册资本390万,是一家通过国家GSP认证的药品批发、零售医药企业。同时也是兴业县唯一的一家经营药品批发业务的专业公司。2016年度销售额为5538万元人民币,业务范围覆盖广西省、广东省、河北省、海南省、福建省等多地。为了适应公司发展,参与市场竞争,2013年5月份公司成立了零售连锁公司--广西桂芝堂药业有限责任公司,目前有直营药店5家,零售年销售额500多万元。
广西兴业同吉医药有限责任公司和广西桂芝堂药业有限责任公司正以良好的势头,朝着目标方向发展。
上班地点
工作地址:
广西玉林市玉州区站前路12号
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- 广西兴业同吉医药有限责任公司
- 所在行业 包装/化妆品/医药
- 成立时间 21年(2003年9月19日)
- 企业性质 有限责任
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